Az irodai versenyek kreatív módon segítik a vállalat munkavállalóit. Számos oka lehet annak, hogy egy iroda hajtson végre irodai versenyeket. Először is, a vállalatnak értékesítési céljait lehet elérni. Emellett a vállalatvezetők irodai erkölcsöt és szellemet építhetnek. Néhány képzelet és kreativitás révén megtervezheti az Ön által beállított céloknak megfelelő irodai versenyeket.
Ünnepi díszítő verseny
Az ünnepi díszítő versenyek kiváló módja a csapat moráljának és szellemének megteremtése. Tervezzen egy versenyt, amelyre a munkavállaló a leg kreatívabb módon díszítheti irodáját, fülkét vagy íróasztalát. Válasszon ki egy bírói testületet, így az egyik személy nem felelős a döntésért. Válasszon egyetemes ünnepeket, mint a július negyedik vagy a hálaadás.
Állítsa be az olyan alapszabályokat, mint a maximális összeg, amit el lehet tölteni, vagy azon határokat, amelyeken belül az alkalmazottak elhelyezhetik a díszítéseket. Dolgozzon együtt a vállalat vezetőjével vagy tulajdonosával, hogy érdemes jutalmat kapjon, mint egy fizetett félnapos vagy ajándékutalvány egy helyi étteremben. Erős jutalom megteremtése ösztönözni fogja a sokakat, hogy részt vegyenek, és több csapatszellemet is építenek.
Értékesítési célverseny
Állítson be négy értékesítési célt, amelyeket a csapat vagy a menedzserek egy bizonyos idő alatt szeretne találkozni. Ez az idő lehet egy hét vagy egy hónap. Állítsa be az értékesítési célok három szintjét különböző lépésekben, amelyeket az irodai személyeknek meg kell felelniük. Az eladások minden szintjén eleget tettek az értékesítési személy egy fillért a cél eléréséhez.
Például az első értékesítési szint elérheti az 1000 dollárt, és ez a személy egy fillért. A második szint elérheti az 5 000 dolláros értékesítési célt, és két fillért kereshet. A harmadik szintnek elérnie kell a 8000 dollárt, és három fillért kell keresnie.
A versenyidőszak végén gyűjtsük össze az alkalmazottakat és az általuk szerzett filléreket. Töltsön vizet egy tálba egy pohárba helyezett lövés pohárral. Minden munkatárs megpróbálja eldobni a fillérét az akváriumba, hogy megkapja a pennyt a lövésüvegben. Aki a legtöbb poharat kapja a pohárban, nyer egy díjat.
Ha van egy nyakkendő, legyen egy kifolyó. Adja meg a két kötött alkalmazottnak két fillért, hogy megpróbáljon bejutni a lövésbe. Tartsa a játékot addig, amíg egy alkalmazott nem kap több fillért a lövésüvegbe. Jutalmazza a nyertes munkatársat egy megfelelő díjjal, amely megfelel a vállalat költségvetésének. Gondolj a második helyezettnek a második helyezettnek.
Jótékonysági vagy közösségi verseny
Ha azt szeretné, hogy irodája vegyen részt a közösségben vagy az irodájában jótékonysági tevékenységet folytasson, fontolja meg egy jótékonysági versenyt. Az alkalmazottak nemcsak szórakozni fognak a kihívásban, hanem a közösség is hasznot húz a nagylelkűségéből, és cége pozitív próbálkozásokat kereshet erőfeszítéseiért. A walk-and-run-a-thon általában népszerű módja az irodai szellem növelésének. Jutalmazza az alkalmazottat, aki megkapja a legtöbb adományt vagy ígéretet a futamra, az erőfeszítéssel - talán plakk vagy fizetett szabadnap után.
Általános tippek az Office-versenyekhez
Győződjön meg róla, hogy lehetőséget ad a munkavállalóknak arra, hogy a nyertes célokról vagy jutalmakról adjon tájékoztatást. Lehet, hogy reális is lehet a csapata számára kitűzött célok tekintetében. Ha a célok elérhetetlenek, az alkalmazottai csalódást okozhatnak, és nem fognak érdeklődni a játékokban. Terve a győztesnek a verseny befejezésénél történő elismeréséről, értesítve a munkavállaló teljesítményéről a cégtáblán vagy az ebédlőben.
