A jelölő levél megírására való felkérés megtiszteltetés. Valaki azt hiszi, hogy a véleményed értékes. Természetesen, mielőtt ajánlást adna, biztosítani kell, hogy valóban úgy gondolja, hogy ez a személy megérdemli a díjat, mivel a nevét az ajánlás mögé helyezi. Az esélye van, ha megkérdezi, hogy a személy meglehetősen biztos, hogy jó dolgokat kell mondania, ami azt jelenti, hogy a következő lépés az, hogy írjon egy levelet, amely eredményeket kap. Ez meglehetősen egyszerű, csak egy kis becsületességet igényel az Önnel való kapcsolatával kapcsolatban, és miért gondolod, hogy megérdemli a díjat.
Mielőtt megírná a Díj ajánlást
Mielőtt megírná az első szót, tegyen egy kis időt a díj és a jelölt hátterének megszerzésére. Próbáld meg kutatni a díj történetét. Milyen típusú emberek nyernek? Ha van közzétett kritériumok listája, tekintse át, és vegye figyelembe a jelölteknek megfelelő területeket. Tekintse meg a múltbeli címzettek listáját, és keresse meg azokat a tulajdonságokat, amelyekkel saját levelét írhatja.
Hogyan indítsa el a levelet
Miután megkapta ezt az információt, indítsa el a levelet. Bemutatkozásában mondjon el egy kicsit magáról, és hogyan ismeri azt a személyt, akit ajánl. Innentől fogva az összes oka lehet, hogy a jelölt megérdemli a díjat, és húzzon annyi tényt, amennyit csak tud. Azon tényekkel és számokkal, amelyek a jelölt segítségét segítették másoknak vagy továbbfejlesztett szervezeteknek, meg kell említeni a megérdemelt személyiségjellemzőket, beleértve a szenvedélyét mások segítésére, vagy az egész életen át tartó elkötelezettségét a kiválasztott szakma iránt.
Az okok, hogy valaki díjat jelöljön ki
Karrierje során rengeteg barátot és társat készít. Az a személy, aki az Ön számára dolgozott, vagy az első munkakörében főnöke volt, kapcsolatba léphet veled, hogy ajánlást kérjen. Ez a hosszú távú hálózatépítés kifizethető, ha cserébe valaha is szüksége van egy szívességre. Azáltal, hogy követni fogja, erősíteni fogja azokat a szakmai kapcsolatokat, amelyek csak a saját karrierje után fizethetnek. Talán a legjobb ok arra, hogy valakit jelöljön meg, az, hogy valószínűleg egy olyan személyt ad, aki megérdemli azt. Ha ez a személy a saját iparágában dolgozik, akkor ez az iparág egésze számára előnyös, ami hosszú távon segít. Ha egy korábbi diákot vagy barátot ajánl, aki nem kapcsolódik közvetlenül az Ön által végzett munkához, akkor továbbra is biztos, hogy a megérdemelt személyt elismerték kemény munkájáért, és ez mindig jó példát mutat mások számára.
Példa jelölési levél
Kinek kell aggódnia:
Megtiszteltetés számomra, hogy Sarah Brown-t nevezem ki az év vezetőjének. Tizenkét évig dolgoztam Sarah-szal, és mindig úgy találtam, hogy hatékony, nagyszerű az ügyfélszolgálattal és pozitív eszköz a munkavállalói kapcsolatokban. A közelmúltban elért sikere a kockázatos fiatalok képzésében csak egy példa arra a nagyszerű munkára, amelyet a vállalat számára végzett.
Sarah valódi csapatjátékos, amint azt az a tény is bizonyítja, hogy több alkalmazottat képzett, akik a menedzsment csapatunkba kerültek, mint bárki más. Ő volt a legmagasabb megtartási aránya a divíziójában öt éven keresztül, az egész északnyugati szektorból. Az ő emberei tiszteletben tartják Sarah vezetését és azt mutatják, hogy a többi vállalat 79% -ánál magasabb kvótákat állítanak elő. Nem gondoltam, hogy egy másik személy érdemelte meg ezt a díjat, mint Sarah Brown, ezért örülök, hogy nevezem ki az év vezetőjének.
