A vállalati társadalmi felelősségvállalás olyan kifejezés, ami azt jelentette, hogy a vállalatnak vissza kell adnia azt a közösséget, amelyben jelen van. Néha a támogatások, önkéntesség vagy szponzorálás. Más esetekben a vállalat úgy dönt, hogy vállalati társadalmi felelősségvállalását a tiszta energia, vagy más elismerő erőfeszítés vagy oka miatt vállalja.
Azonosítás
John D. Rockefeller, akinek sikere az üzleti életben lehetővé tette számára, hogy elindítsa a Rockefeller Alapítványt a huszadik század elején, megfogalmazta a vállalati társadalmi felelősségvállalás lényegét. Azt mondta: "Én már a kezdetektől dolgoztam és dolgoztam fel. Én mindig vallási kötelességnek tartottam, hogy mindent, amit becsületesen tudok, és mindent meg tudok adni." Amikor a vállalkozások hozzájárulnak a közösségükhöz, tiszteletben tartják ezt a hagyományt, hogy visszaadják azokat az embereket, akik folyamatos sikerüket teszik lehetővé.
Jellemzők
A vállalatok többféle módon fejezik ki vállalati társadalmi felelősségüket. Például a Wal-Mart elkötelezte magát amellett, hogy 100% -os tiszta energiát használ és nulla hulladékot termel. E cél eléréséhez referenciaértékeket állított be. 2012-re a Wal-Mart üzletei egyharmadát tiszta energiával tervezi. Már a Texas üzleteinek 15 százalékát szállítja szélenergiával. A környezetvédelmi és egyéb társadalmi szempontból létfontosságú kötelezettségek általában az ígéretek közé tartoznak, amelyeket a felelős vállalatok a közösségeiknek nyújtanak.
típusai
Boeing egy másik vállalat, amely komolyan veszi a vállalati polgárságot. A légiközlekedési vállalat bevételeinek egy százalékát a nem profitorientált szervezetek számára nyújtotta, amelyek az oktatás, az egészségügy és az emberi szolgáltatások, a művészet és a kultúra, a polgári élet és a környezet területén dolgoznak. A Boeing Global Corporate Citizenship alelnöke, Anne Eleanor Roosevelt szerint a vállalat "megkönnyíti" a közösség változását, és nem csak azt, hogy "finanszírozza" azt. A vállalati társadalmi felelősségvállalás a Boeing alapvető értéke. Sok vállalat hasonló programokkal rendelkezik. Néhányan létrehoztak 501 (c) (3) alapítványt, hogy az alapítvány vagyonának legalább 5% -át minden évben eladják a nonprofitoknak, amelyek megosztják a prioritásaikat.
Funkció
Hasonlóképpen, a Goldman Sachs a vállalati társadalmi felelősségvállalás iránti elkötelezettségét fejezi ki a nonprofit szervezeteknek nyújtott támogatások révén. A pénzintézet különösen érdekes azokban a programokban, amelyek növelik a nők kereseti potenciálját és javítják az újonnan megjelenő vezetők oktatását. Ezen túlmenően ez a cég elkötelezett amellett, hogy megosztja szakértelmét a nonprofit szervezetekkel. A munkatársainak fizet egy napot egy nonprofit szervezetnél. Szintén olyan ösztöndíjakat biztosít, amelyek a legjobb teljesítményt nyújtó személyeknek fizetnek egy évet kölcsönt a nonprofit szervezetek számára, amelyek részesülnek a tudásukból és tapasztalataikból. Az önkéntesség egyre növekvő módja annak, hogy sok vállalat használja, hogy megmutassa, hogy érdekli a helyi közösségek kevésbé szerencsés tagjait.
Szakértői betekintés
Ahhoz, hogy megtudjuk, hogyan fejezi ki a vállalat vállalati társadalmi felelősségvállalását, menjen a fő honlapjára. Itt keresse meg a következő mondatok egyikére mutató hivatkozásokat: "vállalati társadalmi felelősségvállalás", "vállalati állampolgárság", "közösségünk", "visszaadás", "támogatások", "szponzorálás", vagy ezeknek a szavaknak bizonyos változatai. Ha nincs link a tetején, ellenőrizze a kinyomtatott lapot a kezdőlap alján. Ha semmi ilyesmi nem nyilvánvaló, kattintson a "Rólunk" gombra. Lehet, hogy a webhely ezen a részén egy másik sor is található.
