A vállalati társadalmi felelősségvállalás négy összetevője

Tartalomjegyzék:

Anonim

A vállalatoknál a társadalmi felelősség nem lehet az első dolog, ami eszébe jut. Míg egyes vállalatok kizárólag az alsó sorban helyezkednek el, sok vállalkozás szélesebb képet kap a küldetéséről. A vállalati társadalmi felelősségvállalás különböző modelljei léteznek, de a leggyakrabban négy összetevőre összpontosít: gazdasági, jogi, etikai és diszkrecionális.

tippek

  • A vállalati társadalmi felelősségvállalás négy összetevője gazdasági, jogi, etikai és diszkrecionális.

Gazdasági társadalmi felelősségvállalás

A gazdasági társadalmi felelősség a jövedelmezőséggel kezdődik. Mielőtt egy vállalkozás visszaléphet, fenntarthatónak kell lennie. A fenntarthatóság magában foglalja a részvényesek számára nyereséget, a munkavállalóknak megfelelő bér fizetését, üzleti adók fizetését és egyéb pénzügyi kötelezettségek teljesítését. A vállalatok gazdasági társadalmi felelősségvállalást mutathatnak azáltal, hogy átláthatóak legyenek valamennyi érdekelt féllel üzleti tevékenységük pénzügyi helyzetével kapcsolatban.

Jogi szociális felelősség

A fogyasztók nagyobb valószínűséggel vásárolnak termékeket és hasznosítanak szolgáltatásokat azoktól a vállalatoktól, amelyeket bíznak. Az épület egy része, amely bizalmat tart, tiszteletben tartja a te dolgodat szabályozó törvényeket. A törvényes társadalmi felelősségvállalás példái a szükséges adók megfizetése, a munkaügyi törvények betartása és az ellenőrzések engedélyezése. Alapvetőnek tűnhet, de a jogi kötelezettségek figyelmen kívül hagyása az Ön vállalkozásának bepereléséhez és az üzleti hírnév sérelméhez vezethet, és a hírnevét elengedhetetlen a sikeréhez.

Etikai társadalmi felelősségvállalás

A gazdasági és jogi vállalati felelősség alapja a vállalatoknak az etikai társadalmi felelősségvállalásba való átmenetnek, ami azt jelenti, hogy a vállalkozás minden szintjén megfelelő dolgot kell tennie. Ez a fizető alkalmazottaktól a megélhetési díjatól a biztosításig terjed, hogy a vállalatok, amelyekkel dolgozunk és vásárolnak anyagokat, betartják az összes munkajogot.

Az etikus munkahelyi gyakorlat biztosítása mellett meg kell vizsgálnia az üzleti környezetre gyakorolt ​​környezeti hatásokat is. Ha lehetséges, fontolja meg az újrahasznosított anyagok és a tiszta energia használatát. Töltse túl a minimális környezetvédelmi követelmények teljesítését, és nézze meg, hogyan lépheti túl a követelményeket, ami a fogyasztóknak jó benyomást kelt a márkáról.

Diszkrecionális társadalmi felelősségvállalás

A diszkrecionális társadalmi felelősségvállalás azt jelenti, hogy cége idejét és erőforrásait úgy használhatja, hogy hozzájáruljon a közösséghez, bármit is értelme az Ön és a márka számára. Ez magában foglalhatja az alkalmazottak számára az önkéntes munkát; pénz, szolgáltatások vagy termékek adományozása jótékonysági szervezeteknek; vagy kezdeményezheti saját jótékonysági szervezetét, amely a vállalat küldetéséhez és céljaihoz kapcsolódik. Lehet, hogy támogatni szeretné több szervezetet, vagy egyszerűen csak egy vagy két értelmesre összpontosíthatja erőfeszítéseit.

A vállalati társadalmi felelősségvállalás azt mutatja, hogy a vállalat több, mint a számok. Ez azt mutatja, hogy törődsz a világra gyakorolt ​​hatásával, ami arra kéri a fogyasztókat, akik jól érzik magukat a megvásárolt termékekért. Annak érdekében, hogy társadalmilag felelős legyen, biztosíthatja, hogy cége tartós, pozitív hatást fejtsen ki.