A hátrányos megkülönböztetésről szóló törvények végül arra szolgálnak, hogy egyenlőséget teremtsenek a különböző egyének között, és védelmet biztosítsanak a megkülönböztetés ellen. A hátrányos megkülönböztetés elleni törvények egyenlő esélyeket biztosítanak az egyének számára a foglalkoztatás megszerzésére, a lakhatási helyek megszerzésére és a hitelek megszerzésére. A diszkrimináció elleni szövetségi törvények nem garantálják az egyének számára bizonyos juttatások megszerzésének jogát; a törvények azonban meghatározzák azokat a szabványokat, amelyek szerint a vállalatoknak és az ügynökségeknek be kell tartaniuk a kiváltságokat az egyének számára, mint például a foglalkoztatás megszerzése vagy a lakhatás megszerzése.
Szövetségi törvények
A megkülönböztetés elleni szövetségi törvények törvényi védelmet biztosítanak a megkülönböztetés különböző formáival szemben. A szövetségi ügynökségek, köztük az Equal Employment Opportunity Commission, a Lakás- és Városfejlesztési Minisztérium és a Szövetségi Kereskedelmi Bizottság, érvényesítik a szövetségi törvényeket a megkülönböztetés ellen.
Foglalkoztatási diszkrimináció
Az Egyesült Államok Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) végrehajtja a szövetségi foglalkoztatási megkülönböztetésről szóló törvényeket, amelyek miatt a munkaadók jogellenesek a munkavállalók és a pályázók megkülönböztetésére. Az államok olyan foglalkoztatási diszkriminációs törvényeket hozhatnak létre, amelyek kiterjesztik a szövetségi foglalkoztatási diszkriminációs törvények által biztosított minimális védelmet. A munkáltatók nem hátrányosan megkülönböztethetik a munkavállalókat és a pályázókat az életkor, a fogyatékosság, a nemzeti származás, a faj, a vallás és a nemek alapján. Szövetségi foglalkoztatási diszkriminációs törvényeket is neveznek egyenlő foglalkoztatási lehetőség törvényeknek és diszkriminációellenes törvényeknek.
Lakhatási megkülönböztetés
Az 1968-as Fair Housing Act tiltja az egyénekkel szembeni megkülönböztetést a lakhatással kapcsolatos ügyletekben, nemzetiség, nem, családi állapot és vallás alapján. Az Egyesült Államok Lakás- és Városfejlesztési Osztálya (HUD), melyet a Fair Housing és az Equal Opportunity hivatalának is neveznek, a szövetségi törvényeket felügyeli és érvényesíti, amelyek lehetővé teszik az egyének számára, hogy egyenlő esélyekkel rendelkezzenek a lakhatás megszerzéséhez. A Fair Housing és az Equal Opportunity Hivatala a Fair Housing Assistance programokat is kezeli, és különböző tisztességes lakhatási megkülönböztetéssel kapcsolatos kérdéseket kezel.
Fogyasztói hitel
A Fair Credit Reporting Act (FCRA) szövetségi törvény, amelyet a Szövetségi Kereskedelmi Bizottság (FTC) hajt végre, amely biztosítja a hitelnyilvántartás méltányosságát, és a fogyasztói jelentést készítő ügynökségeknek tisztességes eljárásokat kell elfogadniuk a fogyasztói hitelek tekintetében. A hitelnyilvántartó ügynökségek kötelesek a fogyasztóknak a hiteljelentésük pontos példányát biztosítani. Emellett a hitelezők kérhetik az adós hiteljelentésének másolatát, de a hitelezők nem használhatják fel az információkat az egyéneknek nyújtott nemi, nemzetiségi, életkori, családi állapot vagy állami segítségnyújtás hitelezésének megtagadására. Ha egy személyt megtagadnak, joga van megtagadni az elutasítás okát. Ezért, ha egy vállalat megtagadja az egyénnek nyújtott hitelt, a vállalatnak tájékoztatnia kell az egyént a hitel megtagadásának okairól.
