Ha évente csak egy esélyed van arra, hogy megkérd a főnöködet, hogy fizetésemelést érjen el, sikeres legyen a tárgyalásod, készítsd el, nyújtson tájékoztatást az elért eredményeiről, hogy igazolja a növekedést, tartsd meg a megfelelő lelkesedést, és kérdezd meg a megfelelő időben. A jó hír az, hogy ha nem kapta meg a fizetésemelkedést a közelmúltban, a főnöke valószínűleg elvárja a kérését. (Lásd az 1. és 2. hivatkozást.)
A szükséges elemek
-
Újsághirdetések
-
Felvett eredmények
-
Túlóra napló
Készüljön fel a kérésére. Készítsen becslést az Ön pozíciójának értékéről a munkahelyen. Ellenőrizze az online fizetési statisztikákat és tekintse át az újsághirdetések és a foglalkoztatási szövetségek véleményét.Értékelje az egyik legjobb időt a menedzserével való találkozáshoz: az éves felülvizsgálat során; miután a vállalat pozitív pénzügyi eredményeket közölt; a jövő évi költségvetés előtt; miután egy versenytársnál másik munkát biztosítottál; vagy miután befejezte a nagy projektet. Kérjen egy találkozót. (Lásd az 1. hivatkozást)
Tárgyalj a professzionalizmussal. Indokolja meg, hogy miért érdemelte meg a fizetésemelést, ha bemutatja a menedzserének havi beszámolót az elért eredményeiről, és arról, hogy a vállalat és az ügyfelek (ha van ilyen) részesültek. Mutassa meg a fizetésed összehasonlítását a szerep átlagkeresetével és erősségeivel. Hangsúlyozzuk az elvégzett feladatokat, amelyek nem szerepelnek a munkakövetelményben, és a túlórák teljesítését. (Lásd az 1. és 2. hivatkozást.)
Beszélje meg a fizetését a menedzserével. A Kmd-solutions.com azt javasolja, hogy nyolc százalékkal magasabb fizetésemelést kérjen neki, mint amit várt. Fontolja meg a kérésének késleltetését, ha magas a munkanélküliség a területen, vagy ha a vállalat nem működik jól, vagy ha a teljesítménye nem az Ön javára van. (Lásd az 1. hivatkozást)
További tárgyalások során kérdezze meg a főnököt, hogy más előnyöket kapjon, mint például egy vállalati autó, laptop, biztosítás vagy mobiltelefon. Elfogadja a döntését, még akkor is, ha nem sikerül fizetésemelkedést szerezni. Legyen logikus, nem érzelmi, és kérdezd meg, hogyan jogosultak jövőbeni fizetésemelésre, és állítsd be az utólagos megbeszélés időtartamát. Köszönöm a növekedést, vagy az idejét. (Lásd az 1. hivatkozást)
tippek
-
Függetlenül attól, hogy megkapja-e a fizetésemelését, kérdezze meg menedzserét a béren kívüli juttatásokról vagy a járulékokról, hogy a cég, amelyet Ön dolgozik, olyan szolgáltatásokat nyújt, mint: vegytisztítás-felvétel és lemorzsolódás, vállalati járművek, professzionális tisztítószerek az otthoni, nyaralási vagy étkezési előnyeihez. (Lásd a 3. hivatkozást)
