A hatékony hálózatépítés többet igényel, mint a névjegykártyák vagy a LinkedIn meghívók cseréje. Ez magában foglalja a személyes márkázást, a szakmai érték számszerűsítésének és csomagolásának folyamatát. Az ügyfelek, a kollégák és a versenytársak látják, hogyan befolyásolja üzleti lehetőségeit. Az ügyfelek és a munkáltatók magabiztos, innovatív szakemberekkel akarnak foglalkozni. A várakozásoknak való megfelelés bizonyítása növelheti az előmenetel lehetőségeit. Használja ki a készségeit és tapasztalatait, hogy megtanulja, hogyan kell a piacot eladni.
Nézd meg a részt
A Snap-ítéletek elkerülhetetlenek. A ruha és a viselkedés vonzza a szövetségeseit. A ráncos ruházat és a rossz szemkontaktus valószínűleg nem fog munkát találni. Az online jelenlét is fontos. A leendő ügyfelek a szerződéskötés előtt ellenőrizhetik az internet hírnevét. A munkáltatók megvizsgálják a leendő munkavállalók digitális életét, beleértve a szakmai profiljukhoz kapcsolódó személyes kapcsolatokat is. A különálló személyes és professzionális szociális médiaprofilok fenntartása csökkenti a bűnösség esélyeit a társulás által. Az is fontos, hogy a negatív nyilvánosságot követve stratégiai szempontból a kárellenőrzést végezzük.
Egy identitás fejlesztése
A hitelesítő adatok és a tapasztalat több, mint a kompetencia igazolása. Csatlakozzon a képhez igazodó szervezetekhez. Használja a közösségi médiát, hogy kapcsolatba lépjen a szemináriumokon és a workshopokon találkozó szakemberekkel. Tervezzen egy olyan portfóliót, amely megmutatja a kreativitását és a szenvedélyét a kiválasztott törekvéshez. A professzionális vagy speciális blogokhoz való hozzájárulás növelheti hitelességét és buzz-ját is.
Tökéletes a Pitch
A hatékony értékesítési helyek gyorsan és keményen megütnek. Felhívják a hallgatókat, inspirálják őket arra, hogy utólagos kérdéseket tegyenek fel, és pozitív benyomásokat alkossanak. A mesemondás művészetének elsajátítása biztosíthatja, hogy hűvös maradjon, ha ez az idő egy életre szóló felvonó-pályán van. Rendszeresen gyakorolja saját promóciós pályáját, különböző módszerekkel. Jegyezze fel magát a „Mondd el magadról” interjú direktívára, hogy értékelje a szóválasztást, a testbeszédet és a hangvezérlést. Gyakorolja a főnökét, hogy emelje fel a tükörben. Kérd meg a barátaidat, hogy váratlanul hívjanak meg, és kérjék meg az új találmányt. Kérdezze meg a visszajelzést arról, hogy milyen jól érzi el az üzenetet az ideális körülmények között.
Tükör tükör
Az ügyfelekkel, kollégákkal és potenciális befektetőkkel való kattintás fontos. A kommunikáció megteremtése másokkal jobban fogadhatja az üzenetet. Tükrözze a hallgatókat, hogy megpróbálja megegyezni a hangulatukat és a mozgásokat a beszélgetések során. Gyakorolja az aktív hallgatás technikáit, hogy megjelenítse a figyelmet, mint pl.
