A foglalkoztatási ellenőrzés a jelenlegi és a múltbeli foglalkoztatás ellenőrzésének folyamata a foglalkoztatás időpontjainak megszerzésével, valamint a fizetett jövedelem összegével. Az új munkahely megszerzése vagy hitelkérés esetén szükség lehet a foglalkoztatási ellenőrzésre.
Okok
A foglalkoztatás ellenőrzése azért történik, mert a pályázók gyakran nem adnak igazi információt a munkahelyre vagy a kölcsönre vonatkozó kérelmekről. A munkáltatók ellenőrzik a foglalkoztatást annak érdekében, hogy pontos döntéseket hozzanak a kérelmezővel kapcsolatban.
Megkeresett információ
A jelenlegi és a korábbi alkalmazottakat védő jogszabályok alapján a foglalkoztatási időpontoktól és a jövedelemtől eltérő információkat nem lehet biztosítani.
Vonatkozó törvények
Az 1974-es Adatvédelmi törvény megakadályozza a munkáltatókat abban, hogy személyes azonosítható információkat szolgáltassanak a jelenlegi és korábbi alkalmazottakról. Elfogadták, hogy megvédjék a munkavállalókat a magánéletük behatolásától.
házirendje
A kormány olyan törvényeket hoz létre, mint az Adatvédelmi törvény. A szervezeteknek azonban saját szabályaik vannak a foglalkoztatás ellenőrzésére vonatkozóan, hogy biztosítsák, hogy ne sértsék meg a kormányzati előírásokat.
Mód
A munkáltatók gyakran ellenőrzik a foglalkoztatást a telefonon, hogy biztosítsák az információk gyors beszerzését. A foglalkoztatás ellenőrzése postán, faxon vagy interneten is elvégezhető.
