Az emberi erőforrások az alkalmazottak felvételéért és lőzéséért felelős osztály. A bérbeadás magában foglalja a személy megbízhatóságának és a munka etikájának korlátozott információval történő meghatározását. Esetenként hibázik, amikor felveszel munkatársakat, és kénytelenek leszel megszüntetni a munkájukat. A munkavállalók tüzelése szükséges gonosz, amely szigorú iránymutatások követését vonja maga után. A vállalat szabályainak jelentős megsértése vagy a kisebb szabályok ismételt megsértése esetén a munkavállalót tüzítheti. A folyamat csúcspontja az alkalmazott végződtetési dokumentum, amely "Pink Slip" néven is ismert. Ez a dokumentum felvázolja a munkavállaló lőzésének jogi okait.
Írjon egy címet az oldal tetején, hogy bejelentse, hogy a dokumentum felmondási értesítés. A zavart elkerülése érdekében a cím nagy és félkövér. A rózsaszín papírt hagyományosan az üzletben használják a felmondási értesítésekhez.
Adja meg a munkavállaló nevét és a társadalombiztosítási számot, valamint otthoni címét és pozícióját, amelyet a vállalatnál tart. Sorolja fel a nevét, elérhetőségeit és a vállalatnál tartott pozíciót a vállalat nevével együtt.
Ismertesse a vállalati politika jelentős megsértését, amely a felmondás oka. Mondja el a munkavállalónak, hogy milyen politikát megsértett, és hol található a munkavállalói kézikönyvben, amit béreltek neki. Adjon meg egy példányt a papírról, amelyet az alkalmazott aláírt, és olvasta, hogy elolvasta és megértette a kézikönyvet.
Adja meg a szabálytalanság összes részletét. Adja meg a jogsértés dátumát, idejét és helyét. Részletesen ismertesse, hogy az adott időpontban hogyan kezelték, ki döntött a megszüntetésről, és miért döntött arról.
Adjon hozzá egy listát a vállalati politika korábbi megsértéseiről. Ehhez mellékelje az egyes bűncselekményekre kiszabott büntetés részletes beszámolóját, hogy bizonyítsa a jogsértések mintázatát, és határozott erőfeszítést tett arra, hogy ezt a mintát megfékezze, és dolgozzon a munkavállalóval.
Figyelem
Ismerje meg az összes olyan törvényt, amely az Ön államában érvényesíthető. A polgári vádemelés elkerülése érdekében kövesse ezeket a szabályokat.
Profi maradjon a felmondási levélben. A polgári vádemelés elkerülése érdekében tartózkodjon a rágalmazó szavaktól és kifejezésektől.
