A munkahelyi biztonság, egészség és biztonság fontos a munkavállalók és a vállalat munkavállalóinak általános morálja szempontjából. Ennek nagy része a józan ész, de vannak olyan kormányzati szervek és rendeletek, amelyek szabályozzák a vállalkozás működtetésének ezt a szempontját annak érdekében, hogy biztosítsák a munkaerő egészségét és biztonságát.
Definíciók
A biztonság olyan eljárásokra és egyéb kérdésekre vonatkozik, amelyek a munkavállalók sérülésének vagy betegségének megakadályozására irányulnak. A biztonság kissé átfedi a biztonságot, mert ez azt is jelenti, hogy a munkavállalókat megvédjük a sérülésektől, de szélesebb, és más veszélyekre is utal, mint például a szexuális zaklatás és a lopás. A vállalkozások tulajdonosai érdekeltek az alkalmazottak egészsége iránt, nemcsak azért, mert egészségbiztosítást és munkáskompenzációs biztosítást nyújtanak számukra, hanem azért, mert az egészséges környezet növeli a termelékenységet.
Biztonsági intézkedések
A vállalkozások intézkedéseket hozhatnak annak biztosítására, hogy munkahelyük biztonságos legyen. Kereshetik a legkevésbé veszélyes berendezéseket vagy anyagokat. A védőruházat és a felszerelés vagy az építészeti jellemzők révén elválaszthatják a munkavállalókat az ismert veszélyektől. Megfelelő szellőzést biztosítanak a füstök elleni védelem érdekében. Szabályokat és eljárásokat hozhatnak létre, amelyek elősegítik a biztonságos gyakorlatokat.
Biztonság a munkahelyen
A biztonsági intézkedések az iparágtól és az egyes üzleti tevékenységekhez kapcsolódó egyéb sajátosságoktól függően változnak. A biztonsággal kapcsolatos néhány megfontolás a következőket foglalja magában: Számítógépes és internetes tevékenység; kríziskezelés; lopás és csalás megelőzése; az erőszak megelőzése; elektronikus biztonsági rendszerek és riasztók; a fizikai létesítmény különböző részeihez való hozzáférés biztosítása és korlátozása az engedélyezett személyzet számára; a vállalati titkok, védjegyek és szerzői jogok védelme. Mindegyik vállalkozás ezeket különböző módon fogja kezelni, amely magában foglalja a szabályokat és a szabályzatokat, a fizikai biztonsági intézkedéseket, mint például a zárak és riasztások, valamint a vészhelyzet esetén végrehajtandó terveket.
Kis vállalkozás
A Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatal felügyeli a munkahelyi biztonságot. Feladata, hogy segítse a munkáltatókat a veszélyes anyagok és körülmények kikerülését a munkahelyen, megőrizze a munkavállalók sérülését, megölését vagy betegségét, és felelősséget vállaljon a munkahelyi biztonságért.
Kormányzati szervek
Három Egyesült Államok kormányzati szerve, a Munkaügyi Minisztérium részei, a munkahelyi egészségre és biztonságra vonatkozó szabályozásokat felügyelik és érvényesítik. Ezek a Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Igazgatóság (OSHA), az enyém-biztonsági és egészségügyi igazgatóság (MSHA), amely kifejezetten az enyémmunkásokra vonatkozik, és az Energiaügyi alkalmazottak Foglalkozási Betegség-kompenzációs Programja (EEOMBD) ombudsmanja.
