Egy ország gazdasági egészségét a foglalkoztatottak és a munkanélküliek befolyásolják. Két fő gazdasági mutató a teljes foglalkoztatás és a munkanélküliség. Bár a teljes foglalkoztatottság és a munkanélküliség a gazdaságot érinti, meghatározásaik és gazdasági hatásuk jelentősen eltérő. A teljes foglalkoztatás akkor következik be, amikor az összes munkaerő-erőforrást használják az emberek munkájára. A munkanélküliség akkor áll fenn, amikor a hajlandó munkavállalók nem találnak munkát. A teljes foglalkoztatás és a munkanélküliség megértése segíthet a vállalkozásoknak a gazdasági változásokra való megfelelő felkészülésben.
Teljes foglalkoztatás
A teljes foglalkoztatás akkor áll fenn, ha mindenki, aki a jelenlegi piaci kamatlábakat kívánja dolgozni, működik. Ez elméletiebb, mint a tényleges. A teljes foglalkoztatás nem jelenti azt, hogy nulla munkanélküliség létezik, mert egyesek munkanélküliek a saját választásukon keresztül. A teljes foglalkoztatás figyelembe veszi a súrlódó munkanélküliséget. A hátrányos munkanélküliség akkor következik be, amikor a munkavállalók munkahelyek között vannak. Dean Baker és Jared Bernstein a Gazdaságpolitikai Intézet honlapján írták, hogy a teljes foglalkoztatottság az, amikor az álláskeresők száma megegyezik a munkáltatók által kínált álláshelyek számával.
Infláció
A teljes foglalkoztatás magában foglalja az infláció esélyét. Ha a munkanélküliségi ráta a teljes foglalkoztatási ráta alá esik, nagy az igény az árukra és a szolgáltatásokra. A teljes foglalkoztatás általában a bérek növekedését eredményezi, ami a vállalatok költségeinek növekedéséhez vezet. A megnövekedett költségű vállalatok rendszerint a megnövekedett költségeket pótolják termékeik és szolgáltatásaik árának emelésével, amely definíció szerint az infláció.
Munkanélküliség
A magas munkanélküliség hátrányosan befolyásolhatja a nemzetet, mivel a fogyasztók csökkentik az áruk és szolgáltatások beszerzését. Az Egyesült Államokban a legtöbb vállalkozás köteles munkanélküli-biztosítási díjat fizetni. Amikor egy munkavállaló a saját hibáján keresztül tapasztal munkanélküliséget, jogosult munkanélküli ellátásokra. Az előnyök átmeneti pénzügyi kifizetések a képzett munkanélkülieknek egy bizonyos idő és dollár összegben.
A munkanélküliség típusai
A strukturális munkanélküliség akkor jelentkezik, amikor a munkaerőpiacon kínált tipikus bérek nem egyeznek meg a munkavállalók képességeivel. A strukturális munkanélküliség egyik példája az egyes iparágak technológiai fejlődésével kapcsolatos. Munkavállalók, akik nem rendelkeznek a munkahely megtartásához szükséges technológiai készségekkel, munkanélkülivé válhatnak, mert képzetlenek. A ciklikus munkanélküliség a gazdaság volatilitásából ered. Például a ciklikus munkanélküliség a gazdasági recesszió során következik be. Ilyen körülmények között a gazdaság csökken, és a munkáltatók a költségek csökkentése érdekében elbocsátják a munkavállalókat.
