A munkakörök gyakran alkotnak általános benyomást, hogy rövid interjúval nem rendelkeznek munkához. Rövid interjú megtartása azt jelenti, hogy az interjúalanynak nincs érdeke az Ön számára a helyzetért, ez nem mindig így van. Az interjú teljesítménye mellett számos tényező befolyásolhatja az interjú hosszát.
Nincsenek alapvető képesítések
Néhány interjúban a megkérdezettek hamarosan tudatában vannak annak, hogy hiányzik az alapképzés vagy a munkához preferált tapasztalat. Gyakran előfordul, hogy ez egy alkalmazásban jelenik meg, de az interjúalanyok figyelmen kívül hagyhatnak bizonyos dolgokat, vagy beszélniük kell veled. Sok kiskereskedelmi környezetben a helyszíni kezdeti interjúk gyakoriak. Ez azt jelenti, hogy a jelentkezést követően gyorsan megkérdezzük, és mielőtt a menedzser alaposan megvizsgálta a kérelmet. Ha nem felel meg a legfontosabb követelményeknek, az interjú meghosszabbítása nem szükséges.
Többszörös interjú folyamat
Néha egy kezdeti interjú rövid, mert ez az első lépés egy több interjú folyamatában, amely fokozatosan egyre inkább befogadja magát. Ha egy kezdeti interjúalany tudja, hogy egy vagy több interjút követne, egyszerűen megpróbálhatja meggyőződni arról, hogy Ön megfelel az alapvető képesítéseknek és kezdeti értelemben részesíti a munkához való illeszkedést. Néha ezeket az első rövid interjúkat előzetes szűrésnek vagy átvilágításnak nevezik.
Nyitott interjú folyamat
A nyílt interjú folyamat egy bizonyos típusú interjústruktúra, ahol a munkáltatók meghívják az összes érdekelt jelöltet és interjúkat egy adott napon. Ez a kiskereskedelemben gyakori, de más iparágakban is használják. Mivel a nyílt interjúk nem egyénileg vannak tervezve, és nagy számú jelöltet rajzolhatnak, szándékosan és szükségszerűen rövidek. Jellemzően az interjúalany csak megpróbál kezdeti benyomást kelteni rólad annak érdekében, hogy eldöntse, hogy hosszabb interjúra hív-e meg.
Korlátozott ütemezés
Egy rövid interjú másik ésszerű indoklása az, hogy az interjúalanynak sok interjúja van és korlátozott idő áll rendelkezésre. Talán inkább egy órás interjúkat szeretne, de a menetrendje csak az egyes jelölteket 30 percig vagy annál kevesebbre teszi lehetővé. Néhány interjúalany előre tájékoztatja Önt arról, hogy az interjú rövid lesz. Más esetekben nem fog tudni, amíg meg nem érkezik vagy befejeződik az interjú. Ez az egyik oka annak, hogy néhány jelölt tévesen feltételezi, hogy egy rövid interjú automatikusan rossz jel.
