A játékos fejlődésének igazgatója az NBA-ban sokféle készséggel rendelkezik. Csak a harminc pozíció áll rendelkezésre a bajnokságban, egy ilyen pozíció biztosítása kemény és ijesztő feladat. Továbbá, az NBA-csapat láthatósága látható a nyilvánosság számára, hogy kritizálják őket, és a front office gyakran sok kritikus célpontja a floundering csapatnak. Ezek az egyének hosszú ideig dolgoznak, és számtalan készséggel kell rendelkezniük ahhoz, hogy sikeresek legyenek, de munkájukért szépen jutalmazzák - bár a részleteket általában nem nyilvánosságra hozzák.
Szükséges készségek
A játékosfejlesztés igazgatójaként az új bérletnek szemet kell mutatnia a tehetségért és a fejlesztésért. Képesnek kell lenniük arra, hogy felismerjék a nyers tehetségeket bármelyik bajnokságban, akár főiskolában, akár külföldön. Ennél is fontosabb, hogy rendelkezniük kell azokkal a képességekkel és coaching készségekkel, amelyek szükségesek ahhoz, hogy ezeket a potenciális játékosokat az NBA franchise-ba vegyék, és lehetővé tegyék számukra, hogy sikeresen váljanak a csapatba.
A játékosfejlesztés igazgatójának feladatai
A játékosfejlesztés igazgatójának legnagyobb kötelessége a mentorálás és a fiatalabb és újabb tagok gondozása. A csapat új tagjai általában szükségük van a fejlesztésre; alkalmazkodniuk kell a bajnoksághoz, fel kell készülniük a hosszú szezonra, és meg kell tanulniuk a csapatjátékot és a rendszereket. Emellett a fiatalabb játékosok megtanulják, hogyan élnek felnőttként vagy önállóan először. Sok esetben a korábbi játékosok szerepe, akik ugyanezen akadályokkal és akadályokkal szembesültek, előnyösek a fiatalabb játékosoknak.
Legutóbbi bérlés
Az NBA-franchise-ek legutóbbi bérbeadása az első pozícióba került. 2009-ben a Portland Trail Blazers 13 éves veterán játékos-fordított Hersey Hawkins-t nevezte el a pozícióba, míg a Miami Heat ugyanezt az Alonzo gyász korábbi központjával. Ezek a pozíciók általában 200 000 és 300 000 dollár között mozognak évente, míg főnökeik - általános vezetők - általában 500 000 dollártól északra indulnak.
A játékosfejlesztés sikeres vezetői
Általánosságban elmondható, hogy az ebben a pozícióban sikeresen résztvevő személyek több mint egy éve nem maradnak a szerepben. Általánosságban elmondható, hogy más csapatok felfogják őket, vagy belső vezérigazgatói szerepköröket támogatnak. Az ilyen szerepek díja 700 000 dollár körül kezdődik, bár a sikeresebbek közül néhány, például Pat Riley vagy Mitch Kupchak fizetése 5 millió dollárt elérhet.
