A rendezői igazgatók felügyelik és koordinálják a szépségversenyek szervezeti, pénzügyi és ünnepélyes aspektusait. Szintén művészi igazgatóknak vagy művészi munkatársaknak nevezik, színházi rendezők meghallgatásának előadóit, szkriptek készítését, bírák kinevezését és kapcsolattartást végeznek a verseny és a fogadó hely között.
Fizetés és foglalkozási adatok
Az Egyesült Államok Munkaügyi Hivatalának statisztikái 2010-es adatai szerint a rendezvényszervezők évente átlagosan 68 400 dollárt kapnak. Az Egyesült Államokban 2010-től közel 100 000 embert alkalmaztak, akik 2008 és 2018 között várhatóan 7 és 13 százalék között nőnek, ami várhatóan 6 930 és 12 000 új pozíció közötti növekedést jelent. A hagyományos tehetségigazgatók éves fizetése 32,90 dollár / óra, amikor a szokásos 40 órás munkanapon keresztül számolnak, bár sokan hosszú és szórványos órákban dolgoznak, különösen, ha az eseménynapokhoz vezetnek.
Az iparági fizetés összehasonlítása
A menedzserek viszonylag versenyképes béreket szereznek a többi szórakoztató ágazatban a termelőkkel és az igazgatókkal összehasonlítva. Az előadóművészeti cégek által foglalkoztatott termelők és igazgatók évente átlagosan 59.820 dollárt keresnek a BLS statisztikái szerint, ami közel 15 százalékkal kevesebb, mint a versenyzők átlagkeresete. A rádió- és televíziós műsorszektorban alkalmazott termelők és igazgatók hasonló béreket is keresnek, átlagos éves fizetésük 72.030 dollár, ami csak hat százalékos növekedést jelent a rendezvényvezetők átlagos jövedelméhez képest.
Ügyességi követelmények
A menedzsment igazgatóknak erős interperszonális kommunikációval, hálózatépítéssel és csapatmenedzsment képességekkel kell rendelkezniük. Amellett, hogy képesek vagyunk döntéseket hozni és ellenállni az ellenséges helyzetben, a törekvő színházi rendezőknek képesnek kell lenniük arra, hogy felmérjék a társadalmi észlelhetőséget és koordinálják alárendelteik tevékenységét mások cselekvéseivel kapcsolatban. A szervezeti készségek, valamint az irodai és adminisztratív képességek is kulcsfontosságúak a pozíció szempontjából.
Releváns oktatási háttér
A Foglalkoztatási Információs Hálózat szerint a tehetségigazgatók 36 százaléka rendelkezik főiskolai végzettséggel.Az érdeklődésre számot tartó pályázati vezetők releváns területei közé tartozik az eseménykezelés, a színház és a kommunikáció. A kihívást jelentő igazgatóknak ideális esetben bizonyos formális művészi képzést kell folytatniuk. Bármilyen formális képzés a színpadi gyártásban, beleértve a beállított tervezést, a színházi világítást és az élő hangerősítést, szintén előnyös.
