A világ körül az emberek az Amerikai Egyesült Államokat hívják az Opportunity földjére. A Szabadság-szobor és az Alkotmány között az ország szimbólumai azt jelzik, hogy bárki az Egyesült Államokban bármit is kaphat. Ezt szem előtt tartva, emberek milliói jönnek az Egyesült Államokba, ahol minden évben munkalehetőségeket keresnek. Ezeknek az embereknek mindegyikének szüksége van egy adott dokumentumra, amelyet gyakran "munka-vízumnak" neveznek az álmaik üldözésére. Míg a bevándorlási rendszer bonyolult lehet, számos eszköz áll rendelkezésre a látogatók és a bevándorlók számára a megfelelő vízum megfelelő időben történő megtalálására.
Mi az a munkahelyi vízum?
Az emberek sok okból jönnek az Egyesült Államokba. Például az emberek átléphetik a határt, hogy meglátogassák a családot, láthassák a hihetetlen látványokat vagy munkát. Azoknak, akik bármilyen munkakörért fizetni szándékoznak, háromféle dokumentáció egyikét kell feltüntetniük: Állandó lakóhely státusza, munkavállalási engedélye vagy munkavégzési vízum. A népi kultúrában az állandó rezidens státusszal rendelkező „zöld kártyát” nevezzük. Ezek a bevándorlók ugyanolyan jogokkal rendelkeznek, mint az ország állampolgárai, és törvényes lakosok.
Míg sokan „munkalehetőséget” és „munkavizet” használnak egymással, ezek a két kategória alapvető különbségeket mutat. Ezenkívül különböző típusú munkavállalók számára léteznek különböző típusú engedélyek és vízumok, akik az Egyesült Államokba érkeznek. A kormány ezeket gyakran a legális bevándorlóknak, például asyleeseknek, menekülteknek és a zöldkártya engedélyezésére váró embereknek adják ki a munka engedélyezésének bizonyítékaként.
Mind a bevándorlók, mind az ideiglenes látogatók munka vízumokat szerezhetnek, amelyek lehetővé teszik, hogy a nem állampolgár az országban dolgozzon. Számos különböző típusú vízum létezik, mindegyik egy bizonyos típusú munkavállaló számára. Fontos, hogy Ön vagy alkalmazottja jelentkezzen a helyes munkakörnyezetre. Ellenkező esetben hosszabb ideig várhatsz, mint amennyit terveztél.
Miért van szüksége egy munka vízumra?
Minden olyan személynek, aki bármilyen ideig szeretne dolgozni az Egyesült Államokban, engedélyt kell tanúsítania. Például az Egyesült Államok állampolgárai megadhatják a társadalombiztosítási számukat vagy más azonosító dokumentumukat. Hasonlóképpen, a zöld kártyákkal rendelkező bevándorlók bemutathatják ezt az azonosítást.
Mindazonáltal ezen állapotok egyikének hiányában munkalehetőséget kell kapnia. A nem rezidensek, akik az Egyesült Államokba jönnek, hogy szezonálisan szedjenek gyümölcsöt, nemzetközi járaton dolgozzanak, állandó munkahelyet szerezzenek az országban, vagy elindítsanak egy vállalkozást, egyfajta munkakörnyezetre van szükségük.
Természetesen rengeteg ember jön az Egyesült Államokba, hogy üzleti tevékenységet folytasson, még akkor is, ha a saját országukban maradnak a munkáltatókkal. Például egy külföldi vállalat csapatai az Egyesült Államokba jönhetnek, hogy találkozzanak az üzleti partnerekkel. A csapat származási országától és az utazás hosszától függően vízumot is igényelhet.
A nem bevándorlók munkaterületeinek típusai
A nem bevándorló vízumok jelentős részét képezik az Egyesült Államok által kiadott összes vízumnak. Ezek a vízumok azoknak szólnak, akiknek a kormány engedélyezi, hogy az országba jussanak és meghatározott ideig dolgozzanak. Nem-bevándorló vízumot szerezhet a turizmusra, tanulmányozásra, csere látogatóvá, tranzitszemélyzet részeként vagy speciális munka elvégzésére. Csak az utóbbi három személy engedheti meg, hogy az Egyesült Államokban dolgozzon a bérekért.
A J-1 vízum a magáncserélő programban résztvevők számára. A csereprogramokkal ellentétben ezek a látogatók a magánszektorban dolgoznak. Ezek lehetnek gyakornokok, tanárok, szezonális alkalmazottak vagy más ideiglenes szakemberek. Ez a megnevezés az is, hogy milyen vízumot kaphat, ha csak az Egyesült Államokba jönnek képzésre.
A kormány C1-D vízumokat bocsát ki az átutazó munkavállalók számára, ha munkájuk rövid megállást igényel az Egyesült Államokban. Például, a tengerjáró hajó alkalmazottai és más országokban működő nemzetközi légiutas-kísérők ezt a vízumot jogszerűen működtetik.
Végül a H1-B vízum olyan speciális dolgozókra terjed ki, akik egy adott területen rendelkeznek szakértelemmel. Például egy technológiai vállalat bérelhet egy magasan képzett mérnököt egy másik országból, hogy egy projekten dolgozzon az Egyesült Államokban. Ez az új alkalmazott H1-B vízumra lenne szüksége az országban való munkavégzéshez.
A bevándorlók munkahelyi vízumok
Az ideiglenes munkavállalókra vonatkozó vízumok mellett az Egyesült Államok kormánya vízumot ad ki a nem rezidensek számára, akik az országot haza akarják tenni. Ezeket a vízumokat szponzornak nevezett, az országban tartózkodó személytől szponzorálni kell.
Néhány vízum a jelenlegi polgárok családtagjait fedi le. Ebben az esetben a családtag, aki állampolgár, támogat szeretteit. Az EB-osztályú vízumok megkövetelik, hogy a munkáltató támogassa a bevándorlót. A vállalatok ezeket a vízumokat felhasználhatják speciálisan képzett és magasan képzett személyek felvételére.
Az EB-1 vízumok olyan személyek számára készültek, akik „rendkívüli képességgel” rendelkeznek a saját területükön. Például egy tehetséges zenész EB-1 vízumot használhat az Egyesült Államokban való szimfóniában. Azok a személyek, akik fokozatos végzettséggel rendelkeznek, jelentkezhetnek EB-2 vízumokra. Az EB-3 vízumot a főiskolai végzettséggel vagy külföldi egyenértékű szakemberrel várjuk. Az első két szint nem mindig igényel állásajánlatot, de az EB-3 pályázóknak bizonyítékot kell adniuk az ajánlatról.
Az EB-4 vízum a vallási munkásoknak és az Egyesült Államok kormányának egy másik országban dolgozó személyeinek szól. A vállalkozói bevándorlók szívesen indulnak az Egyesült Államokban az EB-5 vízummal. Ez a megnevezés általában legalább 500 000 dolláros beruházást igényel.
Mennyi időbe telik a munkahelyi vízum megszerzése?
Pontosan mennyi ideig lehet várni a vízum megszerzéséhez, sok különböző tényezőtől függően, beleértve az alkalmazott típust, az Ön által megadott információk pontosságát és a kontrollon kívüli tényezőket. Általánosságban elmondható, hogy minél korlátozottabb lesz a vízum, annál rövidebb lesz várni.
Például egy nem-bevándorló vízum néhány héttel az alkalmazás után jöhet a küszöbön. A Zöld Kártya megszerzéséhez azonban valaki éveket vehet igénybe. Az USCIS weboldal néhány olyan eszközt kínál, amely segít kiszámítani a várakozási időt. A legjobb azonban, ha lehetséges, hogy akár 60 napos türelmi időszakot is biztosítson a becslésen.
A vízummentességi program
Az Egyesült Államok 38 országgal kötött megállapodásokat, amelyek lehetővé teszik az emberek számára a határok átlépését anélkül, hogy aggódnának a vízumok beszerzése miatt. A vízummentességi program (VWP) értelmében az idegenforgalmi vagy üzleti találkozókhoz vízum nélkül jöhet be az országba. A programban azonban nem végezhet minden típusú üzleti tevékenységet. Ez szigorúan az ülésekre, konferenciákra és az ilyen jellegű dolgokra vonatkozik - nem a foglalkoztatásra.
A VWP lehetővé teszi az utasok számára, hogy útleveleiket az Egyesült Államokba juttassák. A program igénybevételéhez gondoskodnia kell arról, hogy a saját országa részt vegyen, van e-útlevele, és a látogatás jellege megfelel a programnak. Ha jóváhagyásra kerül, 90 nap áll rendelkezésére, hogy vízum nélkül tartózkodjon az országban.
Hogyan nyújthassunk be egy munka vízumot?
Az Egyesült Államokban a munka vízum megszerzése hosszú és zavaró folyamat lehet. Fontos, hogy a lehető leghamarabb kezdjék el. Az első lépés az, hogy ellenőrizze, hogy szükség van-e vízumra. Ha Ön jogosult a VWP-re, előfordulhat, hogy kihagyhatja a vízumfolyamatot, és felgyorsítja az Egyesült Államokba érkezését.
Ha biztos benne, hogy szükség van vízumra, a következő lépés annak meghatározása, hogy melyik típus a legjobban megfelel az Ön igényeinek. Győződjön meg róla, hogy minden vízum-opciót gondosan átvizsgál. Ha van állásajánlata, kérheti tanácsadóját a munkáltatótól. Ha még mindig nem biztos benne, kipróbálhatja a vízumvarázslót az Egyesült Államok Államtitkárságának honlapján.
Ezután előfordulhat, hogy egy helyi találkozót kell létrehoznia a helyi amerikai nagykövetséggel vagy konzulátussal, hogy megkezdje a kérelmet. Minden nagykövetségnek és konzulátusnak van rendszere az alkalmazások kezelésére. Mindazonáltal az összes releváns dokumentumot, köztük az azonosítót, a hitelesítő adatait vagy az állásajánlatát találja meg.
A DS-160 formanyomtatványt az Egyesült Államok Államtitkárságának honlapján is ki kell töltenie, amely nem-bevándorló vízum kérelme. A bevándorló vízumkérelmezőnek ki kell töltenie a megfelelő formát is az általuk keresett vízum típusára.
Általában a vízumkérelmezők is díjat fizetnek. A díj mértéke a vízum típusától és a hazától függ. Továbbá a pályázóknak egy interjút kell ütemezniük és befejezniük. Végül, szüksége lesz egy hivatalos fotóra a vízumért.
Ezen lépések némelyike hosszabb időt vehet igénybe, mint sokan elképzelik. Fontos, hogy minél több időt adjon erre a folyamatra.
Hogyan kaphat munkakörnyezetet az alkalmazottak számára
Ha Ön olyan munkáltató, aki jó munkát talált egy másik országból, érdemes lehet munkaköri vízumért szponzorálni. Az új munkatárs segítése abban, hogy navigáljon a bonyolult rendszerben, nagyszerű módja annak, hogy megmutassuk, mennyire izgatott vagy a fedélzeten.
A legtöbb esetben nem-bevándorló vízumot használ a munkavállaló számára. A leggyakoribb típusok az L-1, E-2 és H1-B. Az új munkavállalónak azonban szüksége lehet másfajta vízumra. Önnek fontolóra kell vennie egy bevándorlási ügyvéd felvételét, hogy segítse Önt a folyamatban. Segíthet abban, hogy meghatározza, hogy milyen típusú vízum van, és gondoskodjon arról, hogy a munkavállaló időben elszámoljon.
Néhány munkáltató kívánja kihasználni az ismert munkáltatói kísérleti programot, amely felgyorsítja a munkavállalók vízum- és felvételi folyamatát. Ebben a programban Ön és a munkavállaló kevesebb papírmunkát készíthet, és hamarabb együtt dolgozhat.
A program igénybevételéhez a munkáltatónak az USCIS-rel kell jelentkeznie. Nem minden vállalkozás vehet részt. Ha azonban bebizonyíthatja, hogy cége megfelel a képesítéseknek, akkor könnyebb időt vehet igénybe külföldi állampolgárokat nagy tehetséggel.
Ha azt szeretné, hogy a munkavállalóját állandó lakóhelyre szponzorálja, ezt megteheti. Ez azonban több papírmunkát igényel. Be kell bizonyítania a kormánynak, hogy hiányzik a szakképzett munkaerő, és hogy valaki erre a pozícióra szponzorálva nem befolyásolja negatívan az Egyesült Államok állampolgárait.
A munkáltatókra vonatkozó megfontolások
Ha valakit más országból bérelnek, sok előnye lehet. Fontos azonban tisztában lenni a jogi és adóügyi következményekkel. Ezen információk tetején maradva biztosíthatja, hogy a fedélzeten maradjon, és megtartsa új alkalmazottját.
Először is fontos megjegyezni, hogy az Egyesült Államokban minden munkavállaló valamilyen formában engedélyt igényel. Bár lehet, hogy izgatott, hogy elkezdje a legújabb munkatársát, ne tegye meg a munkáját, mielőtt a megfelelő dokumentációt kapná. Ilyen elvárás jogszerűen lefedheti Önt és őt.
Emlékeztetnie kell arra is, hogy a nem rezidens munkavállalókat szabályozó, eltérő adótörvények alkalmazandók. Továbbá a nem bevándorló munkavállalók és az új bevándorlók különböző adózási törvények szerint is működnek. Mielőtt elkezdené fizetni külföldi munkavállalóját, győződjön meg róla, hogy konzultál egy adó- vagy bérszámfejtő szakemberrel.
