A fizetés túlfizetése akkor fordul elő, ha a munkáltató magasabb fizetést fizet, mint amennyit fizetnek. A túlfizetés rendszerint az írási hibák miatt következik be, de azt is okozhatja, hogy a munkavállaló a munkáltatóját hibás információval látja el az időszámlákon vagy az órákon. Az a határidő, amellyel a munkáltatónak jogszerűen kell fizetnie a túlfizetést, államonként változik. Bizonyos körülmények között a munkavállaló köteles határozatlan időre visszafizetni a bérszámfejtéseket, korlátozást, amely általában a kormányzati alkalmazottakra és a munkáltatót megcsalókra vonatkozik.
követelmények
A szövetségi kormány a munkavállalók beleegyezése nélkül lehetővé teszi a túlfizetésekre vonatkozó bérszámfejtést, és nem határoz meg olyan szövetségi korlátokat, amelyek alapján a munkáltatók visszafizethetik a túlfizetést. Néhány, a munkavállalók jobb védelmével rendelkező országának munkavállalói beleegyezése szükséges, mielőtt a munkáltatók levonják a fizetéseikből a túlfizetéseket, de ezek az államok nem tiltják meg a munkáltatót abban, hogy a munkavállalókkal szemben összegyűjti tevékenységét. A Kalifornia Munka Törvénykönyve alapján Kaliforniában a munkáltatók csak a munkavállaló írásbeli hozzájárulásával vonhatják le a bérfizetésből származó összegeket. Washington állam lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy írásbeli hozzájárulás nélkül levonják a túlfizetéseket csak abban az esetben, ha 60 napon belül a túlfizetéstől számított bérszámfejtési hibákat kapnak.
Korlátok
A magánszféra munkáltatói túlfizetésének állami törvényei általában a túlfizetéseket szóbeli szerződésekként sorolják be, amelyek korlátai három és 15 év közöttiek lehetnek. Például a Nyugat-Virginia Bérfizetési és Gyűjtési Törvény lehetővé teszi a túlfizetésre történő behajtást legkésőbb a fizetési hiba után öt évvel, ugyanúgy, mint a szóbeli megállapodások határértéke. Néhány állam rendelkezik törvényekkel, amelyek korlátozzák az elévülési időt. Például Michigan hat hónapos határidőt állapít meg a Michigan fizetési és bérmentesítési törvény alapján, amely eltér a szóbeli megállapodások hatéves állami korlátjától.
Szövetségi
A szövetségi alkalmazottak nem rendelkeznek az Egyesült Államok Kódexének 5. címe 5514. szakasza szerint a bérfizetés túlfizetésére vonatkozó elévülettel. A szövetségi ügynökség, amelyhez a munkavállaló adósság tartozik, akár a munkavállaló egyszeri heti fizetésének akár 15 százalékát is igénybe veheti a túlfizetés visszaszerzéséhez. Ha a munkavállaló elhagyja az ügynökséget, és magánszektorbeli foglalkoztatást szerez, az Egyesült Államok kormánya megragadhatja a kincstár által fizetendő kifizetéseket, például az adó-visszatérítéseket, amíg teljes összegben nem fizeti ki a túlfizetést.
Állapot
Akár egy állami kormánynál dolgozó munkavállalónak vissza kell fizetnie a bérszámfejtéseket, az államonként változó, ezért konzultálnia kell egy ügyvédvel vagy a helyi állami kóddal. Washington állam állami alkalmazottai például nem találnak határidőket a gyűjtésre, a Washingtoni módosított kódex 49.48.200. Ezzel szemben Michigan lehetővé teszi az állami hivatalok számára, hogy 2011-től csak a túlfizetés után hat hónapon belül fizessenek túlfizetést.
