A személyzeti konferenciák ideális alkalmat nyújtanak arra, hogy foglalkozzanak a munkahelyi kérdésekkel, amelyeket az alkalmazottai egyébként félrevezethetnek. Egy témával foglalkozó tematikus konferencia különösen lehetőséget ad olyan kérdések felvetésére, mint a csapatépítés vagy a sokféleség elismerése, vagy egyszerűen arra, hogy a személyzetet arra ösztönözze, hogy gondolkodjanak a bevétel-fejlesztő koncepciókról, mint például az „innováció útján történő fejlődés”.
Csapatépítés
Használja az éves személyzeti konferenciát, mint lehetőséget a csapatszellem és a bajtársadalom építésére. Kérd meg a munkatársakat, hogy játsszanak csapatépítő játékokat, például egy vadászló vadászatot vagy egy bizalmi játékot, ahol a munkavállalók párokba osztódnak, és a bekötött szemmel partneret egy akadálypályán keresztül irányítják. Végezze el a tevékenységeket azzal, hogy felkéri a munkatársakat, hogy írjanak le 10 olyan jellemzőt, amit szeretnek a csapatukról, és hogy a kollégáikkal kapcsolatos véleményük megváltozott-e a konferencia folyamán.
A sokszínűség elismerése
A konferencia-megbeszélések összpontosítása a sokféleség felértékelődésével kapcsolatban azzal a céllal, hogy bátorítson egy olyan munkahelyi környezetet, ahol minden kultúra és háttér jól fejlődhet. A különböző kulturális háttérrel rendelkező hangszórók, valamint előadások és résztvevők bevonása.
Személyzet díjátadó ünnepség
Használja a konferenciát a menedzsment számára, hogy értékelje a túlhajszolt és frazz munkatársakat. Rendelje meg a "legjobb alkalmazott", a "legjobb tárgyaló" vagy a "legjobb számítógépes büfé" komoly díjakkal rendelkező díjátadó ünnepségét. Alternatív megoldásként adjon meg egy szórakoztató erkölcsteljesítő díjátadó ünnepséget, így minden alkalmazott kap egy díjat - legyen az a "legjobban öltözött" vagy egyszerűen "a legviccesebb srác az irodában".
Az innováció fejlesztése
Ha a költségvetés megengedi, béreljen inspiráló hangszórót, hogy ösztönözze a munkavállalókat arra, hogy személyes innovációjukat alkalmazzák a mindennapi munkában. Az innovatív személyzet kreatívan gondolkodik, és túlmutat a vártnál, hogy elérje a legjobb üzleti eredményeket és erősítse a vállalati bevételeket.
Élvezze az Ügyfelet
Fókuszáljon a konferencia témákra, amelyek arra ösztönzik a munkatársakat, hogy gondolkodjanak az innovatív ötletekről, hogy izgalmas legyen az ügyfél. A témák a rendszeres rutinoktól kezdve, amelyek nagyra értékelik az elismerést, mint például egy ingyenes ajándék a hűség jutalmazása, a vevői párt számára, hogy köszönetet mondjanak a fontos ügyfeleknek. A személyzet, aki emlékszik az ügyfél fontosságára, az extra mérföldre kerül, hogy biztosítsa az ügyfelek elégedettségét.
