Nézz körül a szobát sok munkavállalói képzéseken, és látni fogod az emberek textilezését, doodlingját, suttogását, vagy úgy, mintha elaludnának. Kérdezd meg ezeket a dolgozókat, hogy mit tanultak, és valószínűleg egy üres bámulást kapsz. Növelje az alkalmazottak képzésének hatékonyságát a szakmai fejlődéssel kapcsolatos szórakoztató technikák használatával.
Indítsa el az alapokat
Ahhoz, hogy az alkalmazottak képzése szórakoztató legyen, kezdje meg az alapokat és építsen felfelé. Zingerman Deli, a Inc. Magazine "legmenőbb kisvállalkozása Amerikában" címmel kifejlesztett egy oktatási kézikönyvet, amely az alapítók ujjbábjait tartalmazza, valamint "szórakoztató oldalak". A képzési kézikönyv gyakran a munkatársakkal együtt jár, és gyakran a tréningekben említik. A cég által termesztett szórakoztató hangulatnak köszönhetően a legmagasabb szintű alkalmazottakat vonzza.
Szerepjáték
Ha azt szeretné, hogy alkalmazottai nagyobb figyelmet szenteljenek a képzésnek, mint az okostelefonjaiknak, vegyenek be sok interaktív tevékenységet a képzésbe. A szerepjáték az egyik módja annak, hogy az embereket ki lehessen vonni a székükből és elkötelezetten, és nagyon erősíti a fogalmakat. Például, amikor ügyfélszolgálati képviselőket tanít a nehéz ügyfelek kezelésével, készítsen egy sor forgatókönyvet az emberek számára, hogy cselekedjenek, hogy gyakorlatukat és visszajelzéseket kapjanak társaiktól.
Zene és videó
Ha valaha is hallottál egy dalt, aminek meg kell értened a lábadat, felismerheted, hogy a zenei zene élénk és szórakoztató. Használja a zenét az átmenetek, a játékok és a szünetek során, hogy segítsen az embereknek ébernek és pozitívnak lenni. Videó hozzáadása a képzésekhez is. Egy egyébként unalmas diavetítés jelentősen megdönthető, ha a videó be van ágyazva a diákokba. Győződjön meg róla, hogy a videók rövidek és figyelemfelkeltőek a legjobb hatás érdekében.
Játékok
Add hozzá a játékokat az edzéshez, hogy szórakoztató legyen. Gyere a gyerekjátékokból, hogy ötleteket kapjon a képzésekhez. Könnyedén módosíthat egy olyan játékot, mint a "Red Light, Green Light", hogy helyes és hamis állításokat használjon a képzésből. Garantálni fogod, hogy senki sem fog leülni a székükben, amikor szórakoztató tevékenységeket integrál, amelyek szó szerint megkövetelik az embereknek, hogy gondolkodjanak a lábukra. Fontolja meg a videojátékok hozzáadását a vállalat képzési menüjéhez is. Az Egyesült Államok hadseregének a hideg kő krémmel foglalkozó szervezetei szórakoztató módon használják őket az alkalmazottak képzésére.
