Függetlenül attól, hogy nyugdíjba vonulás, a beiratkozás hiánya, a függőben lévő mozgás vagy más ok miatt zárja be a nappali központot, próbálja meg, hogy a jelenlegi családjainak sok figyelmet szenteljenek, hogy találjanak egy másik lehetőséget a gyermekeik számára. Bizonyosodjon meg róla, hogy az összes lezáró véget a vállalkozás bezárása előtt köti össze.
Napi Központ bezárása
Értesítést adjon mind a munkavállalók, mind az ügyfelek számára. Ideális esetben a jelenlegi ügyfeleknek legalább 60 nappal korábban kell tudniuk, hogy bőséges lehetőséget kapjanak arra, hogy gyermekeiknek egy másik napközi ellátást találjanak. Hasonlóképpen, adjon munkatársainak időt, hogy új pozíciókat keressen, és szükség esetén referenciákat adjon. Ez megakadályozza a káoszt és a haragot, és időt is biztosít az átmenetre.
Adja meg a megfelelő papírmunkát. Még akkor is, ha az év elején bezárja a vállalkozást, éves adóbevallást kell benyújtania az adott évre vonatkozóan; az alkalmazottaknak is adóbevallásokat kell benyújtaniuk. Megszüntetheti az engedélyeket vagy licenceket is, amelyeket a napközi központnak kell futtatnia, és elkezdheti a kapcsolódó üzleti fiókok lezárását.
Gondoljunk búcsúpartnára. A változás különösen nagy kihívást jelenthet a kisgyermekek számára. Mindaddig, amíg jó körülmények között zárul, fontolja meg egy búcsúpartit, hogy megünnepelje a központját és az ügyfeleit.
Eladja az összes fennmaradó berendezést és eszközt online vagy egy helyi garázsban.
tippek
-
Minél szervezettebb a papírmunka és a részletek, annál simább lesz ez a folyamat.
