A szervezeti struktúrában bekövetkezett változások végrehajtása a jelenlegi állapot alapos elemzését teszi szükségessé (aki beszámol arról, hogy ki, hogyan alakítja és működteti a szervezeti egységeket, az üzleti tevékenység költségeit). Néhány változás a verseny termékeiben, a gazdasági feltételek és a beruházások megtérülése. a változások hajtóereje. Az okoktól függetlenül bizonyos dolgokat kell végrehajtani a változások sikeres végrehajtásához.
A szükséges elemek
-
Írásbeli kommunikáció a munkavállalóknak a változásokról
-
Projektmenedzsment csapat vezetője
-
Írásbeli cselekvési tervek az idővonalakkal
-
Írásbeli nyomon követési tervek a változások sikerének meghatározására
Készítsen gondosan megfogalmazott kommunikációt az alkalmazottak változásairól. Ez a megközelítés segít a munkavállalóknak abban, hogy csökkentsék a stresszt, hogy nem tudják, hogyan érintik a munkahelyüket, vagy nem gondolják, hogy ezek fontosak. A változás egyik fő problémája az ismeretlenek félelme miatt elszenvedett munkavállalók elvesztése (lásd az 1. hivatkozást).
Válasszon projektmenedzsment csapatot és csapatvezetőt. A változások és az időkorlátok gondos szervezése kritikus. Néhány projektcsapattag egy osztályvezető és felügyelő. A csapatvezető lehet a projektmenedzsment területén szerzett tapasztalat, és az alkalmazottak tiszteletben tartják (lásd 2. referencia).
Átfogó, részletes cselekvési terv kidolgozása és kidolgozása. Határozza meg a végrehajtandó pontos változtatásokat, például a csökkentést, az új berendezéseket, a részlegek kiküszöbölését, az üzleti egységek értékesítését és a korai nyugdíjazási ajánlatokat. Ezeknek a változásoknak az időzítése elengedhetetlen az üzlet folyamatos sikeréhez.
Kezdje el a végrehajtott változások nyomon követését a végeredmények eléréséhez. Gyakori találkozók lebonyolítása a végrehajtási folyamatból levont tanulságok megvitatására és a jövőbeli változások tervére (lásd 3. referencia).
tippek
-
Gyakori visszajelzést adjon a munkavállalóknak a változás állapotáról.
Képzést nyújt minden új berendezéshez vagy folyamathoz.
Eloszlatják a hamis pletykákat.
Figyelem
Ne garantálja a jövőbeni foglalkoztatást.
Ne rohanjon az ítéletre a munkavállalók elbocsátása vagy csökkentése terveivel.
