Hogyan dolgozzunk ki egy alkalmazotti portfóliót

Tartalomjegyzék:

Anonim

Lehet, hogy az önéletrajz nem elegendő A modern munkaerő. A vállalatok és más munkáltatók olyan személyeket keresnek, akik a pályázók túltelített világában kiemelkednek. A munkavállalói portfólió segíthet Önnek egy halom pályázók elején, akik csak önéletrajzot nyújtottak be. A múltban a portfóliót elsősorban művészeti területeken használták, de ma már szinte minden iparágban alkalmazzák. Gondolj a portfóliónkra, mint egy folytatott, átfogóbb változata az önéletrajzának, a tehetséged kifinomult vágólapjának és a leendő munkáltatónak.

A szükséges elemek

  • Binder vagy mappa

  • Műanyag fedőhüvelyek

  • Fehér nyomtatópapír

Vásároljon kötőanyagot vagy mappát, vagy hozzon létre egy csomagot egy műanyag átfedő fedéllel, amelyen tarthatja a portfólióját. Az első oldalnak fedőlapnak kell lennie, amely megjeleníti a nevét, karrierjét vagy a munkakörét (beleértve a licencinformációt is), és ha szükséges, profi fotót. Adott esetben a grafika vagy a háttér vizuálisan vonzó lehet.

Helyezze be a teljes mesteret a fedőlap után. Ezt a (és minden) részt követve egy üres oldalt helyezhet el az információk elkülönítésére, vagy a portfólió minden egyes részéhez használhat címlapot.

Hozzon létre egy szakaszt, amely valódi példákat és munkáit ábrázolja. Ha a korábbi munkatapasztalata bármilyen írást, például hírlevelet vagy tervezési munkát foglal magában, akkor itt példákat adjon. A munkatörténethez kapcsolódó egyéb vizuális vagy írásos dokumentációkat, például a díjnyertes tanúsítványokat, a pozitív teljesítményértékeléseket, a fényképeket vagy a termékmintákat is itt kell elhelyezni. Ezek a tételek kézzelfoghatóbb bizalmat adnak a munkáltatónak az önéletrajzában tett állítások iránt.

Hozza létre a harmadik szakaszt, amelyben felsorolja a karrierpontokat és a teljesítményeket. Meg kell említeni azokat a konkrét problémákat, amelyeket megoldott, rendkívüli vagy az elvégzett rendes feladatokból, vagy arról, hogy egy vállalat közvetlenül részesült-e az Ön tevékenységeiből. Ne tartalmazzon a korábbi feladatokhoz kapcsolódó szokásos feladatokat, mivel ezeknek már az önéletrajzában kell lennie.