Lépjen kapcsolatba az emberi erőforrásokkal, hogy érdeklődjön érdeklődését a nyitott pozíciók iránti kérelem iránt. Az emberi erőforrás részleg minden vállalat számára elérhető pozíciókat sorol fel. A nagyobb vállalatok szélesebb körű lehetőségeket kínálnak. A kisvállalkozások tulajdonosai más vállalkozásokat kötnek a vállalkozás részéről, mint például a számviteli, marketing vagy karbantartási tevékenység. A vállalat pozíciói fizetett vagy fizetetlenek lehetnek.
Sales
A legtöbb vállalkozásnak értékesítési pozícióra van szüksége a hatékonyság érdekében. Ezek a pozíciók időnként, vagy jutalék alapján fizethetők. Az értékesítési részleg vállalati pozíciói közé tartozik a kiskereskedelmi értékesítés, az értékesítési mérnökök és a pénzügyi szolgáltatások értékesítése. Az értékesítési vezető pozíciója megköveteli a kereskedelem, az ügyfélszolgálat és az alapelvek és eljárások bevezetését.
Szakmai
A nagyvállalatok szolgáltatási tanulási lehetőségeket biztosítanak a fiatal munkavállalók számára, mint például a gyakornoki programok. Ezek a vállalati pozíciók tipikusan nem fizetettek, kivéve néhány közép-karrierlehetőséget a kutatásban, a kormányban vagy a médiában. A szakmai gyakorlat jellemzően főiskolai tanfolyamot vagy fizetett pozíciót biztosít a szakmai gyakorlat befejezésekor. Fontolja meg a szakmai gyakorlatot, ha a választott vállalatnak nincs nyitva. Számos vállalat a gyakornokokat az új alkalmazottak képzési költségeinek csökkentésére szolgál.
Számvitel
A cégek számviteli pozíciói adminisztratív támogatást nyújtanak a költségvetés tervezésében és kezelésében, a bérszámfejtés, az értékesítés és a követelések terén. A legtöbb számviteli pozíció technikai jellegű, és a matematikai szoftver ismeretét igényli. Az adószámvitel, a pénzügyi kutatások fejlesztése és a költségvetés kiépítése magasabb szintű adminisztratív feladatokat jelent a vállalat számviteli igazgatójának.
Emberi Erőforrások
A kisvállalkozások és a vállalkozók gyakran több vámot egyesítenek egyetlen pozícióba. A humánerőforrás-pozíciók kommunikációs készségeket, adminisztratív tapasztalatokat és iparági ismereteket igényelnek. A nagyvállalatok olyan pozíciókat tartalmaznak, amelyek az emberi erőforrás-irodájukban képzik és oktatják az alkalmazottakat. A humánerőforrás-részleg helyzetei közé tartoznak a tanúsítási nyilvántartások kezelése, a munkavállalói felülvizsgálati nyilvántartások és a munkavállalói segítségnyújtási programok.
2016 Eladási és kapcsolódó foglalkozások fizetési adatai
Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint az értékesítés és a kapcsolódó foglalkozások 2016-ban átlagosan 26,590 dolláros fizetést kaptak. Az alacsony áron az értékesítés és a kapcsolódó foglalkozások 20,210 dolláros 25 százalékos fizetést szereztek, ami azt jelenti, hogy 75 százalékkal többet értek el. A 75. százalékos fizetés 46.230 dollár, ami 25 százalékkal többet keres. 2016-ban 15.747.800 embert foglalkoztattak az Egyesült Államokban értékesítési és kapcsolódó foglalkozásokként.
