A gazdasági méret, amely általánosan ismert méretgazdaságosság, a vállalat azon képessége, hogy nagyobb mennyiségű, kevesebb költséggel rendelkező termékeket és szolgáltatásokat állítson elő. A gazdasági elmélet kimondja, hogy a vállalatok méretének és termelési kapacitásának növekedésével ezek a kibővített műveletek csökkennek. Adam Smith, az 1776-ban megjelent „A Nemzet gazdagsága” szerzője úgy vélte, hogy a munkamegosztás és a termelési feladatok szakosodása fejlett méretgazdaságosságot eredményezhet. Ez az elmélet ismét bizonyult a technológia, a hatékony tőke, a képzett munkaerő és az olcsóbb anyagok üzleti tényezőin keresztül.
Technológia
A modern technológia lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy automatizálják a termelési folyamatokat és csökkentsék az emberi munkából eredő hibákat. A számítógépek, az üzleti szoftverek, a termelési robotok és az internet néhány technológiai elem, amelyeket a méretgazdaságosság fejlesztésére használnak. A vállalatok olyan technológiákat fejlesztenek ki olyan speciális gyártási technikák kifejlesztésére, amelyek versenyelőnyt biztosíthatnak nekik más vállalatokkal szemben. Az üzleti technológiák termelési hatékonyságának növelése lehetővé teszi a vállalatok számára az infrastrukturális költségek csökkentését. A csökkentett költségek azt jelentik, hogy a vállalatoknak több pénzük van az operatív bővítéshez.
Hatékony tőke
A tőke olyan pénzügyi források, amelyek a vállalatok rendelkezésére állnak működésük bővítésére vagy javítására. A méretgazdaságosságot az adósság és a tőkefinanszírozás keverékének hatékony felhasználásával lehet elérni. A méretgazdaságosság másik fontos tényezője a pozitív cash flow-k létrehozása nyereséges műveletek révén. A nagyobb összegű készpénzzel rendelkező vállalatok jobban működhetnek, mert kevésbé összpontosítanak a készpénz előállítására és a rendelkezésre álló pénzeszközök felhasználására a műveletek javítása érdekében.
Képzett munkaerő
A tapasztalt vagy speciálisan képzett munkaerő javítja a vállalat termelési folyamatát, mivel a munkavállalók jobban képesek komplex feladatok elvégzésére. Míg a speciálisan képzett munkaerő költségesebb lehet, mint a képzetlen munkaerő, a jobb működés előnyei meghaladják a költségeket. A képzett munkaerő több feladatot is képes végrehajtani kevesebb munkatárssal. Ez pénzt takarít meg és csökkenti a termékköltségek jelentős részét. A nagyszámú képzett munkaerőt bérlő cégek csökkenthetik ezt a munkaerőt a versenytársak számára is, akiknek képzetlen munkavállalókat kell foglalkoztatniuk a vállalatuk számára. A hatékony munkavállalók javítják a méretgazdaságosságot, ha több árukat termelnek kevesebb idő alatt, és javaslatokat tehetnek a termelési módszerek javítására.
Olcsóbb anyagok
A nagyobb cégek jobb anyagárakat tudnak tárgyalni a gyártóktól és a beszállítóktól. Ezt meg tudják valósítani nagyobb mennyiségű áru megvásárlásával, ami csökkenti a gyártási folyamat során felhasznált anyagok költségét. Az alacsonyabb minőségű anyagok beszerzése általában nem növeli a vállalat méretgazdaságosságát. Az alacsonyabb minőségű áruk olyan terméket fognak előállítani, amelyet a fogyasztók a többi terméknél alacsonyabbnak találnak. Ez a méretgazdaságtalanságot eredményezi, mivel a vezetői döntések negatívan befolyásolták a termelési folyamatot.
