Az álláskeresőknek figyelembe kell venniük a munkáltató kezdő fizetését, amikor eldöntenek, hogy elfogadják-e az állásajánlatot. Egyes munkáltatók a tapasztalatok alapján változó fizetést kínálnak, míg mások ugyanazzal a kiindulási fizetéssel rendelkeznek az összes álláskereső számára. Mindenesetre, ha a felajánlott fizetés túl alacsony, az álláskereső máshol kereshet, ha megengedheti magának, hogy visszavonja az állásajánlatot, hogy a bérbeadás után ne jusson jobb fizető állásba.
Meghatározás
A kezdő fizetés az a összeg, amelyet a munkáltató az Ön első munkanapjainak, heteinek vagy hónapjainak megfelelően kompenzál. Nincs olyan törvény, amely arról szól, hogy a munkáltatónak mihamarabb meg kell kezdenie a munkát, és emelnie kell. Néhány munkáltató a foglalkoztatás első 90 napját próbaidőszaknak tekinti, és a munkavállalóknak emelést kínál, ha elégedettek a munkájukkal ezen időszak után, míg más munkáltatók évente egyszer felkeltik a képzett munkavállalókat, vagy szabálytalanul érdemben alapulnak.
Versenyképes fizetés
Egyes munkáltatók hirdetik, hogy "versenyképes fizetést" kínálnak. Ez azt jelenti, hogy olyan induló fizetést kínálnak, amely összevethető azzal, amit a többi munkáltató az adott helyszínen kínál. A kiinduló fizetésnek nem kell pontosan megegyeznie azzal, amit a munkáltatói versenytársak versenyképesek; csak hasonlónak kell lennie. Mindig kutasson a várt kezdeti fizetésedet a területen, hogy elképzelésed legyen arról, hogy mit várhatsz a versenyképes fizetést kínáló munkáltatótól.
Fizetés tartomány
Számos munkáltató a munkaköri leírásaikban inkább egy kiinduló fizetési tartományt sorol fel, mint egy fizetést. Ezek a munkáltatók többet fognak fizetni azoknak a jelölteknek, akik nagyobb tapasztalattal vagy készséggel rendelkeznek, mint az, aki kisebb tapasztalattal vagy készséggel rendelkezik, de még mindig elég erős jelölt, aki felvehető. A fizetési tartomány a minimumra vagy a maximálisra vonatkozik, amelyet a munkáltató hajlandó fizetni.
Fizetési követelmények
Néhány munkáltató arra kéri a pályázókat, hogy munkájuk során kérjenek fizetési követelményeket. Ha a munkavállaló kívánt fizetése jóval magasabb, mint a munkáltató fizetni szándékozik, a munkáltató valószínűleg nem fogja figyelembe venni ezt a jelöltet. Számos álláskereső használja a Payscale.com-ot, hogy segítsen nekik meghatározni a megfelelő fizetési tartományokat, mielőtt felsorolnák a fizetési követelményeiket a pályázatokra.
