Az álláskeresés az egyik leginkább stresszes élmény lehet, különösen akkor, ha egy olyan munkára jelentkezik, amelyet igazán akar. Amellett, hogy hangsúlyozta az önéletrajzban szereplő pontos szavakat, vagy hogy melyik ruhát kell viselni egy állásinterjún, azt is elkezdheti csodálkozni, hogy mennyire érdekel egy adott szervezet. Míg a vezetők felvétele nem feltétlenül mondja el, hogy mennyire érdekeltek, azok olyan jeleket adnak, amelyek segítenek megérteni.
Nézd meg az interjút, amikor az interjút végzi. Néhány olyan jel, amely arra utal, hogy az interjú jól megy, kiterjedt jegyzeteléssel, fejcsomókkal és mosolyokkal járhat. A mély és kipróbáló kérdések kérdése szintén jó jelzés, hogy valódi kísérletet tesz a jelöltség érvényességének meghatározására.
Ügyeljen arra, hogy az interjúalany hogyan válaszol a kérdéseire. Egy interjúalany, aki csak egy pillanatig válaszol minden kérdésére, jelezheti, hogy nem hiszi fontosnak, hogy megértse a szervezet minden részletét. Másrészről, ha részletes választ ad a kérdéseire, talán megpróbálja eladni Önt a vállalatnál.
Ne feledje, hogy meghívott-e egy második (vagy harmadik) interjúra. Ha egy szervezet meghívja Önt egy másik interjúra, azt jelenti, hogy az előző interjú jól ment. A vezetők bérbeadása nem szeret időt pazarolni az interjúkban, ezért biztosnak kell lennie abban, hogy meghívást kaptak egy másik interjúra, mert a menedzser érdeklődik önök iránt.
Ne feledje, hogy más munkatársakkal találkozik-e. A bérbeadó vezető, aki bemutatja Önt más alkalmazottaknak, vagy aki időt vesz igénybe, hogy bemutassa Önt az épület körül egy interjú során, megmutatja, hogy érdekli. Ismét azért, mert a vezetők bérbeadása nem szeret időt pazarolni, nem valószínű, hogy bemutatná másoknak, kivéve, ha úgy vélik, hogy esély van rá, hogy hamarosan velük együtt dolgozhat.
Figyelje meg, ha a munkáltatók hivatkozásokat kérnek és hivatkozásokat kérnek.A referenciákat kérő bérbeadó vezetők azt akarják, hogy kapcsolatba lépjen egy vagy többvel. A vállalatok nem töltenek időt a háttérellenőrzések elvégzésére vagy a referenciákkal való beszélgetésre, kivéve, ha érdekli őket.
