A szövetségi finanszírozású Head Start program 1965-ben nyílt meg az alacsony jövedelmű diákok nyári oktatási tanfolyamaként. A törvények széles skálájával bővült mind a szellemi, mind a fizikai kihívásokkal küzdő diákok, valamint az egész évben működő osztályok. Az osztályok és az utasítások segítik a kisgyermekeket olyan készségek és képességek fejlesztésében, amelyek szükségesek ahhoz, hogy az iskolában jól járjanak. A menedzserek a gyerekekkel kezdik meg a születéstől a középiskolában az iskolákban, gyermekgondozási helyeken, szomszédsági központokban és lakóépületekben.
Központkezelő
A Head Start központ menedzser hálózatokkal működik a többközpontú rendszerben. Ez a pozíció biztosítja a központ napi működésének zökkenőmentes működését. A vezetők felügyelik a nyilvántartások gyűjtését, nyomon követik a hallgatói beiratkozásokat, segítik a program regisztrálását, és a többközpontú programok esetében a központvezető segíti a főigazgatót a létesítmény karbantartásában és helyi engedélyek és tanúsítványok beszerzésében a helyi központ számára. A szövetségi Head Start adminisztráció javaslatokat tesz a helyi irodák számára a humánerőforrás-alapok költségvetésének tervezésére, és 2008-ban javasolták, hogy a központvezetők 48.300 és 65.300 dollár között, vagyis 23,22 és 31,39 dollár között kapjanak. a helyi program által szolgáltatott diákok.
Humán erőforrás menedzser
A humánerőforrás-menedzser koordinálja a központ valamennyi személyzeti problémáját, beleértve a nyilvántartást, a teljesítményértékelést, az ellátásokat és a kompenzációs kifizetéseket, valamint a munkavállalói nyilvántartások fejlesztését és karbantartását. Az erőforrás-menedzser is elősegíti a munkahelyek megnyitását a központban, és végső döntést hoz az új alkalmazottak számára. Ennek a pozíciónak az alternatív címei közé tartozik a humánerőforrás-vezető és a személyzeti vezető vagy az igazgató. A szövetségi ajánlott éves bér ebben az irodában 2008-ban 48.300 és 65.300 dollár között volt, bár a tényleges fizetés a régió és az egyes központok függvényében változik.
Oktatási igazgató
Az oktatási vezető, aki a gyermekszolgálati menedzser, az oktatási koordinátor vagy a tanterv igazgatója vagy felügyelője alternatív címei mellett is dolgozik, felügyeli a tantervet és a tanulságokat, koordinálja a programfejlesztést, vezeti az oktatási tervezést és képzi a tanulói képzésben részt vevő személyzet tagjait. A menedzser az osztályteremben tanító személyzetet egy vagy több központban is értékeli. Az országos Head Start adminisztráció által javasolt oktatási vezetők éves fizetése 2008-ban 48.300 és 65.300 dollár között változott, a menedzser tapasztalatától és a központ földrajzi elhelyezkedésétől függően.
Egészségügyi és táplálkozási menedzser
Az egészségügyi és táplálkozási menedzser felügyeli az általános egészségügyi szolgáltatásokat egy egyéni Head Start központban vagy egy központokban, amelyek többközpontú partnerségben találhatók. A táplálkozási szolgáltatások magukban foglalják a diákok egészségügyi nyilvántartásának tervezését, jelentését, nyomon követését és fenntartását. A kisközpontokban a vezető mind a nővér, mind a dietetikus feladatait kezeli, de a nagyobb központhálózatokban a menedzser felügyeli az alkalmazottak tevékenységét. Ennek a pozíciónak az alternatív címei közé tartoznak az egészségügyi szolgáltatások vezetője, az ápoló felügyelője vagy az egészségügyi koordinátor. Az egészség- és táplálkozási menedzser fizetésének ajánlott éves fizetése 48,300 és 65,300 dollár között volt 2008-ban, a regionális fizetési különbségek. A vezetők mind a nővér, mind a dietetikus szerepét a legmagasabb díjazásban részesítették.
