Egy interjú során a bérbeadó felügyelő többféle kérdést kérdez fel. A bérbeadó felügyelő először megkérdezheti a korábbi foglalkoztatási vagy munkatapasztalatával kapcsolatos kérdéseket. Az interjú egy bizonyos pontján néhány viselkedési kérdést felvethet. A viselkedési kérdések általában azt kérik, hogy írjon le egy nehéz helyzetet a korábbi tapasztalatokban, vagy magyarázza el, hogyan kezelné a hipotetikus helyzetet. Hogyan válaszolsz ezekre a kérdésekre, meghatározhatja, hogy megkapja-e a munkát. Készíts magadnak idő előtt, így megadhatod a legjobb választ.
Írjon fel egy listát a lehetséges viselkedési kérdésekről, amelyeket az interjúkészítő megkérdezhet az interjú előtt. A felügyelők felvétele gyakran olyan kérdéseket tesz fel, amelyek az Ön képességeihez vagy etikájához kapcsolódnak. Például felkérheti Önt, hogy írja le a különböző helyzeteket, ahol jó logikát, problémamegoldó készségeket, meggyőztető vagy leküzdő mechanizmusokat használt.
Hozzon létre egy példát a korábbi munkatapasztalatból, amely kiemeli a legjobb munkahelyi viselkedést. Például írhat egy olyan élményről, ahol nagyon stresszes helyzetet kezel. Ellenőrizze a minta kérdéseit és példáit az interjú előtt.
Hallgassa meg az interjú során gondosan feltett kérdéseket. Szükség esetén egy rövid időre szüneteltesse a bérbeadó felügyelőjének teljes körű feldolgozását. Ha félreértelmezi a kérdést, akkor rossz választ adhat.
Válaszoljon a kérdésre teljes gondolatban. Hajtsa fel a választ, hogy elején, középen és végén legyen, hasonló a történet elmondásához. A viselkedési kérdésekben, amelyek egy bizonyos helyzet megmagyarázását kérik, kezdjünk egy rövid hátteret, majd magyarázzuk el, hogyan kezeltük a helyzetet, és fejezzük be a válaszát azzal, hogy elmagyarázza, hogyan oldotta meg a problémát.
Válaszoljon a felvételi felügyelő által esetlegesen felmerülő kérdésekre. További információkat vagy pontokat kérhet a válaszáról.
tippek
-
Tartsa meg a válaszokat rövid időn belül. Bár nem akar túl hosszú ideig válaszolni egy kérdésre, nem akarja elhagyni a kulcsfontosságú részleteket.
Figyelem
Kérdezze meg a felügyelőt, hogy tisztázza a kérdést, ha nem értette meg teljesen, mit kérdezett. Megpróbálva kitalálni a legjobb választ, sértheti az esélyét a sikeres interjúra.
