Említse meg a közelgő biztonsági tréninget, és az órás alkalmazottak álmossággal és apatikus fényekkel reagálnak. De ez a nem hihetetlen válasz megoldható, ha a következő biztonságot érdemes megtapasztalni. Míg a biztonsági képzés tájékoztató jellegű és kötelező, nem jelenti azt, hogy nem lehet szórakoztató. A motivációs játékok és az interaktív bemutatók a résztvevők figyelmét fokozatosan figyelembe vehetik, míg a pozitív megközelítés ezeknek az üléseknek a proaktív tanulással töltött élvezetes időkké válhat.
Kérd meg a vendég hangszóróit, hogy felemeljék a tömeget. Az alkalmazottak elfáradhatnak, hogy ugyanazokat a hangszórókat látják a biztonsági képzésben. Ez megakadályozhatja, hogy az új információk blokkolódjanak, vagy akár keressenek módot a képzés elkerülésére. A meglepő alkalmazottak, akik élénk vendégelőadókkal, mint például a tűzoltókkal vagy a helyi biztonsági tisztviselőkkel, hozzáadhatnak egy izgalmas elemet. Kérdezd meg a munkatársakat, akiket vendégfoglalkoztatóként szeretnének, és hogy melyik biztonsági témát fedezzék fel, hogy minél több ember vesz részt a folyamatban.
Jelenítsd meg a képzési anyagokat különféle médiumokkal. Ez a megközelítés a legtöbb tanulóra szólít fel, és kiküszöbölheti a hosszú előadásokat és az üres csillagokat. Olvassa el a mélyreható információkat és a gyors referencia kártyákat tartalmazó kiadványokat. A diavetítés segíthet az információk „bite-méretű” darabokra bontásában. Keressen olyan rövid videókat, amelyek biztonsági témákat tartalmaznak az üzenetek megerősítéséhez és a közönség figyelmének fenntartásához.
A közönség tagjait kis csoportokra bonthatja biztonsági játékokra és tevékenységekre. Ez segít motiválni a munkavállalókat, hogy fordítsanak figyelmet, és segítsék egymást mesterórákon. A szerepjátékok használatával ösztönözze a gyors gondolkodást a valós forgatókönyvekben. A biztonsági szabálytalanságok megtalálására vadászó vadászó szórakoztató játék lehet. Válassza ki a trivia játékokat, hogy tesztelje a képzési információk elsajátítását. Az aktív részvételért és a kihívásokért járó díjak ösztönözhetik a munkavállalókat, hogy keményebben próbálják meg. Fontolja meg a „Biztonsági Bajnok” koronázását az egyes tréningek végén, hogy az alkalmazottak várják a címet.
Hajtsa végre a biztonsági képzési üzeneteket kiemelő szkenneket. Ez a kreatív szemlélet fontos tudást adhat, miközben a biztonsági képzés érdekes. A munkavállalóknak a balesetek megelőzésének és a vészhelyzetek kezelésének helyes módjainak bemutatása ahelyett, hogy csak azt mondaná nekik, hogy a biztonsági képzések hasznosak lehetnek. A megfelelő skits példái közé tartoznak a tüzek kioltása, a megfelelő emelési technikák és a csúszások elkerülése. Az önkéntesek felkérése az expompt forgatókönyvek végrehajtására is megkönnyítheti a biztonsági képzést.
Kapcsolja be a biztonsági képzés helyét, hogy érdekesebb legyen. A találkozók megtartása a munkahelytől vagy akár csak kívülről is megszakíthatja a munkahelyi élet monotonitását. Fontolja meg a biztonsági képzés beépítését a vállalati büszkeségnapokba, és az elismerési szertartások az alkalmazottak szívesebben részt vehetnek a szponzorált tevékenységekben való részvételben.
tippek
-
A biztonsági tréningek felfrissülési szünetei motiválhatják a munkavállalókat és feloszthatják a tediumot. Az ösztönzők, mint pl. Az extra idő vagy a pénznyeremények, arra ösztönözhetik a dolgozókat, hogy bizonyítsák szakértelmüket a biztonsági képzés során.
Figyelem
Kerülje a negatív hozzáállású biztonsági képzésbe való belépést. Ez magában foglalja a rettegés kifejeződését is az eseményekért.
