A munkaadóknak minden államban meg kell felelniük a tisztességes munkaügyi normákról szóló törvénynek, vagy az FLSA-nak, amely szövetségi minimálbért és a túlórákra és egyéb kártérítésekre vonatkozó szabályokat állapít meg. Floridai állam megerősítette az FLSA-t egy szavazó által jóváhagyott alkotmánymódosításon keresztül, amely létrehozta a Florida Minimálbért, megváltoztatta a vállalatok kiszámításához a minimális bér kiszabását az alkalmazottak számára, és megváltoztatta a túlórák számát a kézi munkások számára.
Florida minimálbér
2015. január 1-jétől a Florida minimálbér 8,05 dollár, szemben a szövetségi minimálbérrel, amely 7,25 dollár. Minden évben, szeptember 30-án, a floridai jogalkotó a szeptember 1-jét megelőző 12 hónapos időszakra a dél-régióban a városi bérek és az iroda munkatársainak szövetségi fogyasztói árindexében bekövetkezett változások szerint módosítja a minimálbér mértékét. a minimálbér a következő év január 1-jén lép hatályba. A minimálbér megfizetéséhez szükséges minden munkáltatónak legalább 8 1/2 hüvelykes 11 hüvelykes posztert kell mutatnia egy látványos helyen, amely értesíti a munkavállalókat a minimálbérről.
Minimálbér az alkalmazottak számára
Floridában, egy alkalmazott, aki hetente több mint 30 dollárt keres a tippekben, alacsonyabb óradíjat kaphat. Ha azonban a munkavállaló óránkénti díja és tippjei egy adott napon kisebbek, mint a Florida minimálbérje, a munkáltatónak meg kell fizetnie a különbséget. Florida lehetővé teszi, hogy a vállalatok 3,02 $ -t vonjanak le a Florida minimálbéréből, hogy meghatározzák a minimális bérbéreket. Például a floridai minimálbér az alkalmazottak számára 2015. január 1-jétől 8,05 $ és 3,02 $, vagy 5,03 dollár volt. Míg a Floridai minimálbér minden évben kiigazításra kerül, a tippkredit 2003 óta nem változott.
Túlóra-kompenzáció
Minden Florida vállalatnak meg kell felelnie a szövetségi törvényeknek, amelyek túlóra-kompenzációt igényelnek a jogosult munkavállalók számára. Az egy munkanélküli alkalmazottat félóránként meg kell fizetni az óránkénti díjazásról minden 40 órás munkaóránként. Ha egy munkavállaló kézi munkát végez, a Florida törvénye előírja, hogy a túlóráért minden nap 10 óra alatt dolgozzon. Például, ha egy kézi munkás hétfőn, kedden és szerdán 12 órát dolgozik, a szokásos fizetési díjat 30 órára és a túlórát hat órára kell fizetnie. A szövetségi törvény értelmében a héten túlóra-ellentételezésre nem jogosult.
A túlórától mentes munkavállalókra vonatkozó követelmények
A Floridában foglalkoztatottakat, akiknek fizetnek fizetést, és akik nem jogosultak túlóra-kártérítésre, akkor is meg kell fizetni a teljes fizetésüket, még akkor is, ha egy héten nem dolgoznak teljes 40 órát. Például, ha a mentesített munkavállaló egy órában egy órát dolgozik egy adott héten, akkor fizetnie kell a teljes fizetését ezen a héten. Bizonyos esetekben a teljes munkanélküliségre vonatkozó levonások megengedettek. Ez egy szövetségi törvény, amely Floridában és minden más államban érvényes.
