Az üzleti etika elősegíti a társadalom vagy a kultúra által elfogadott értékeket. Sok vállalat létrehoz egy etikai kódexet az alkalmazottak számára, hogy kövessék azokat, amelyek gondoskodnak arról, hogy a pártfogókat tisztelettel kezeljék. A banki megbízók kötelesek betartani az etikai normákat, amelyeknek biztosítaniuk kell, hogy a munkavállalók ne használják ki pozíciójukat a társaságban, és személyes ismereteikhez használják tudásukat.
Példa
Az Egyesült Államok bankja négy fő etikai alapelvet határoz meg alkalmazottai számára: kompromisszum nélküli integritás, tisztelet, felelősség és jó állampolgárság. Ez a szervezet arra számít, hogy az alkalmazottak, mint például a hangszórók, helyesen cselekszenek, és nem veszélyeztetik az üzleti érdekelteket, mindenkit méltósággal kezelnek, elszámoltathatók a cselekvésekért, és betartják a bankszektor törvényeit.
Célja
Az etikai kódexek többet tesznek, mint egy erős vállalati kultúra előmozdítása. Jó képet adnak a nagyközönségnek, aki a vállalat szolgáltatásait használja. A banki elszámolók gyakran a bank első vonalbeli munkásai; lehetővé téve számukra, hogy elkerüljék az etikai kódex betartását, negatív képet alkothatnak a fogyasztókkal.
szempontok
A bankszámlálók hozzáférhetnek az érzékeny védelmi információkhoz, mint például a cím, a számlaszám és a számlaegyenleg. A megbízók várhatóan bizalmasan tárolják az információkat. A bankkezelőktől elvárható, hogy a pénzkezelés során nem lopják el a cégtől vagy a védőszentjét, és általában többször kell számolniuk a pénzt, mielőtt átadják azt a védőszentjének.
