Az általános menetrend és a szövetségi bérrendszer a legtöbb szövetségi munkahely fizetési fokozatait határozza meg. A szövetségi munkaerő több mint 70 százaléka az általános fizetési skála szerint kerül kifizetésre. A tapasztalat és a felelősség a bérdiagramokkal szemben. Minden egyes szövetségi munka egy adott besorolást kap, attól függően, hogy mennyi az oktatás és az egyes pozíciókhoz szükséges tapasztalat. A General Schedule bérdiagramot az irodai pozíciókra használják, a szövetségi bérrendszert pedig a munkaügyi, kézműves és kereskedelmi foglalkozásokra használják.
Általános ütemezés
Az általános menetrend (GS) 15 fokozatból áll, a GS-1-től kezdve és a GS-15-ig. Minden osztálynak van egy széles körű jogi meghatározása a felelősség, a nehézségek és a szükséges képesítések számára. Mindegyik besoroláson belül 10 lépés van, az előrelépéstől a lépésről lépésre a munkavállalónak jobb képességeket kell mutatnia. A GS fizetési skálán belül a fizetési fokozat négy legmagasabb lépése magasabb, mint a fenti fokozat alsó lépése. Jellemzően a szövetségi alkalmazottak a foglalkoztatás minden évére fokozatot adnak. Továbbá, a GS-t érintő helyszíni fizetési táblázatok, az alapfizetés kiegészítése. Ezek földrajzi területenként változnak, és a térség megélhetési költségei alapján különbséget tesznek a GS-ben.
GS Fizetések
Az új szövetségi alkalmazott kezdő díjazása jellemzően az ő tapasztalatától és az oktatásától függ. Például a főiskolai diplomát, aki a főiskolai végzettséggel rendelkezik, de nem rendelkezik szakmai tapasztalattal, a GS-5-nél indulhat, amely 2010-ben a helytől függően évente körülbelül 35 000 dollár volt. Ha az új alkalmazott végzett egy év diplomamunka, akkor a kezdeti osztály GS-7 lehetett, körülbelül 43 000 dollár.
Szövetségi bérrendszer
A Federal Wage System (FWS) három fizetési skálával rendelkezik: WG, WL és WS. A munkatársak nem felügyeleti és vezető pozícióban vannak. A WG skála 15 fokozatú, és öt kategóriás lépcsőfok van az egyes fokozatokon belül. A Leader-pozíciók a WL-skála alá tartoznak, amely ugyanolyan 15 fokozatú és öt fizetési tartományi lépést tartalmaz, mint a munkacsoport. A felügyeleti pozíciók a WS alá tartoznak, 19 évfolyamon, és minden fokozatban öt lépésben.
FWS Óránkénti bérek
Az FWS alkalmazottai óránként fizetnek. A munka helyétől függően a WG-1 szintű pozíció óránkénti díja körülbelül 13 dollár / óra, a WS-19 óradíjak körülbelül 45 dollár / óra.
Előnyök
A szövetségi alkalmazottak törvény szerint fizetnek fizetést, amely versenyképes a magánszektor hasonló munkahelyeivel, és a Foglalkoztatási Költség Indes (ECI) alapján évente növekszik. Az egészség- és életbiztosítási ellátások a szövetségi alkalmazottak rendelkezésére állnak, a kormány a díjak nagy részét fizeti. A szövetségi alkalmazottak a szövetségi alkalmazottak nyugdíjrendszerének hatálya alá tartoznak, és 401 (k) típusú megtakarítási tervre jogosultak. A szövetségi munkavállaló évente 10 fizetett szabadságot élvez, plusz beteg- és pihenőidőt. A munkakörülmények alapján lehetőség van a munkáltató fizetett oktatására, a részmunkaidős munkára és a rugalmas munkarendekre is.
