A nem mentes alkalmazott nem zárható ki a szövetségi vagy állami túlórák fizetési követelményeiből. A szövetségi törvény értelmében túlórát kell fizetnie azon munkásoknak, akik nem fizetnek, akik több mint 40 órát dolgoznak a héten. Általában a munkáltató túlórát fizet a munkavállaló rendszeres fizetésének 1,5-szerese. Ha egy munkavállaló ugyanazon a munkáltatónál több munkát végez különböző fizetési arányokkal, a túlórát megállapítja, a munkáltatónak először meg kell határoznia a rendszeres fizetési díjak súlyozott átlagát.
Adja hozzá a munkavállaló összes bevételét a hét minden munkájához. Például 22 órát dolgozik egy munkahelyen, 11 dollár / óra és 22 óra egy másik munkánál 12 dollár / óra. Első munka: 22 x 11 $ = 242 $ Második munka: 22 x 12 $ = 264 $ A hét összes bevétele = $ 242 + $ 264 = $ 506
Oszd meg a teljes jövedelmet a hét összes munkaidejével. Számítás: $ 506/44 óra = 11,50 USD - súlyozott átlagkamat.
Szorozzuk meg a súlyozott átlagos fizetési arányt 1,5-re, hogy elérjük az átlagos túlórát. Túlóra: $ 11.50 x 1.5 = $ 17.25 Rendszeres bérek: 40 óra x $ 11.50 = 460 $ Túlóra bérek = 4 óra x $ 17.25 = 69 $ hetente összesen $ 460 + $ 69 = $ 529
tippek
-
A túlóra-béreket általában a munkavállaló következő rendszeres fizetési napja adja. Konzultáljon az állami munkaügyi szervezettel, amely eltérő határidőt igényelhet, és a héten a hét hetedik napján a munkanapok egy bizonyos összegét meghaladó munkaidőt igényelhet.
