A nagyvállalatok és az egy helyszín között a cégek nagyméretűek, a nagyvállalatok és a konglomerátumok pedig több ezer alkalmazottat és helyet foglalnak el világszerte. Számos nagyvállalatnak több más leányvállalata is van. A Walt Disney Resorts és az American Broadcasting Company a Walt Disney Company leányvállalatai. A Capri Sun Inc. és a Veryfine termékek a Kraft Foods leányvállalatai. A General Electric több mint 95 leányvállalattal rendelkezik, köztük az NBC és az Universal Studios.
A leányvállalat meghatározása
A leányvállalat olyan társaság, amelynek részvényeinek többsége egy anyavállalat, egy holdingtársaság vagy egy másik szervezet által ellenőrzött vállalat tulajdonában van. A vállalat részvényeinek legalább 50% -ának tulajdonában kell lennie egy másik cégnek, hogy a társaság leányvállalatnak minősüljön. A 100% -os tulajdonú leányvállalatot 100% -ban egy másik vállalkozás irányítja. A szülő nagyfokú ellenőrzést gyakorolhat a vállalati menedzsment felett, és jobban biztosítja, hogy az üzleti gyakorlat, a kereskedelmi titkok, a szakértelem és a műszaki ismeretek továbbra is a házban maradjanak.
A leányvállalat előnyei
Sok oka van annak, hogy a vállalatok más vállalatokat szereznek, és megtartják a leányvállalat jogi státuszát, és sok előnye van egy kisebb cégnek, amely egy nagyobb vállalati család részévé válik. Az anyavállalat monetáris befolyását nem lehet túlzottan hangsúlyozni. A szülő rendelkezik a vásárlóerő, a kutatási és fejlesztési alapok, a pénz és a know-how, a munkavállalók, a technikai szakértelem és egyéb jellemzők biztosításával, amit a kisebb cég nem tudott megfizetni, vagy egyedül megvalósítani. A szülő a pénzeszközöket és az új cégek és termékek elindításához szükséges képességeket biztosítja. A szülő marketingereje, mint például a termékek üzletekben való elhelyezésének képessége, egy áldás lehet egy kisebb cégnek, amely bővíteni akar. Néha egy vállalat leányvállalatot hoz létre egy vállalat egy részére, amelyet a jövőben tervez eladni. Egy kisebb leányvállalat számára könnyebb közös vállalkozások és partnerségek kialakítása más vállalatokkal, ha nem akadályozza a nagyobb vállalati bürokrácia. A leányvállalatok pénzt kölcsönözhetnek, és saját adósságot adhatnak ki.
A leányvállalat adókedvezményei
Lehet, hogy az anyavállalat számára a legnagyobb előny a számos leányvállalat fenntartása az adó- és hitelezővédelmi előnyök. Az anyavállalat az egyik leányvállalat nyereségét ellensúlyozhatja mások veszteségeivel. Az egyik leányvállalathoz kapcsolódó kötelezettségek és az egyik társaság ellen indított jogi lépések nem veszélyeztetik más leányvállalatok vagy anyavállalat pénzügyi helyzetét. Vannak állami adókedvezmények a leányvállalatok számára; az állami törvények eltérőek, és konkrét állami szabályokat kell vizsgálni. Előnyök vannak a külföldi leányvállalatok fenntartására. Az országok adóztatják a leányvállalatok jövedelmét, és a külföldi jövedelem nem tartozik az Egyesült Államok jövedelemadójának hatálya alá.
A leányvállalat hátrányai
A nagy szervezet leányvállalatának egyik fő hátránya, hogy a korlátozott szabadságmenedzsmentnek lehet, hogy jelentős döntéseket kell hoznia, akár termékeket, finanszírozást, akár más fontos témákat. A problémáknak gyakran a parancsnokok különböző láncolatain kell keresztülmenniük, mielőtt bármilyen intézkedést hoznának. A kiegészítő jogi és adóügyi munka hátrányos lehet a leányvállalatok számára.
