Munka: ott tölthetjük napjaink 8 óráját, heti öt napot. Néhányan azzal érvelnek, hogy a munkatársakat jobban látják, mint a saját házastársaikat. Így elkerülhetetlen, hogy a barátságos vagy romantikus kapcsolatok a munkahelyen megnyilvánuljanak.
határok
A viselkedési határokat néha egy üzleti magatartási kódex is megérti, de ezek a kódok ritkán tiltják a munkatársak közötti kapcsolatokat. Általánosságban elmondható, hogy a vállalkozások jobban kedvelik, hogy az alkalmazottak ne vegyenek részt az irodai romantikában, de megértik, hogy ez megtörténhet.
Hatás
Ha két munkavállaló vesz részt a munkahelyi romantikában, akkor ezek nem az egyetlenek a kapcsolatban. A büszkeségeket nehezen lehet elkerülni egy irodai környezetben, és a munkatársak gyakran értékelik a szórakoztató szempontot, amit a romantika hozhat.
Etika
A munkahelyi viszonyokat fel lehet nézni, amikor etikai kérdés merül fel. Ha egy végrehajtó romantikus érzéseket mutat be egy alárendelt felé, akkor ez etikátlan viselkedésnek tekinthető.
szempontok
Az „OfficePro” 2005. májusi számában Martha McCarty a munkahelyi kapcsolatok kezelésére vonatkozó íratlan szabályokat tárgyalja, azzal érvelve, hogy a legtöbb vezető tudja, hogy a munka társadalmi elemet tartalmaz, de ha az irodai romanságok bekövetkeznek, a munkavállalóknak meg kell őrizniük az etikai tudatosságot.
tippek
Munkavégzéskor a munkavállalóknak tartózkodniuk kell a barátainak vagy a romantikus partnereknek kedvező magatartások bemutatásától. A maradék semleges és elfogulatlan a kulcs a sikeres munkahelyi kapcsolat kialakításához.
