A bérmunkásokkal ellentétben az óránkénti munkavállalókat meg kell fizetni minden olyan üzemóra után, amelyet egy vállalkozás szolgálatában töltenek. Ha egy vállalkozás munkaidőben utazik egy órás alkalmazottra, általában meg kell fizetni. A fizetési kötelezettségek azonban eltérnek attól függően, hogy az utazás a nap folyamán történik, egy napos megbízásként vagy egy éjszakai utazás esetén.
Utazás a munkanap alatt
A munkáltatóknak nem kell kompenzálniuk a munkavállalót a szokásos munkahelyi ingázásáért. Ha azonban a munkavállalónak egész nap kell utaznia a munkához kapcsolódó tevékenységek végzéséhez, akkor az utazási idő alatt órában tartózkodik. Például egy óránkénti munkavállalót, aki különböző ügyfélhelyekre vezet, hogy értékesítési hívásokat végezzen, meg kell fizetni a helyszínről a webhelyre történő vezetéshez szükséges időre. Önnek is ki kell térítenie az utazási időt, ha a szokásos munkaidőben kívül kell dolgoznia a vészhelyzet vagy váratlan helyzet kezelésére. Például, ha a 9–5-ös munkatársát 10 órakor hívja, akkor az utazáshoz és a munkához való visszatéréshez szükséges időt kell kompenzálni.
Különleges egynapos megbízások
Ha egy alkalmazottnak a szokásosnál messzebbre kell utaznia egy másik városban lévő különleges megbízásért egy napig, akkor az oda jutáshoz szükséges időt kell kompenzálni. Ugyanakkor levonhatja a munkavállaló szokásos ingázási idejét, amikor meg tudja állapítani, hogy milyen extra kompenzációnak kell lennie. Például azt mondják, hogy rendszerint fél órát vesz igénybe, hogy munkába álljon, és két órányi távolságra küldje el a várost a teljes munkanapra. Mivel az átruházás egyenként 90 perces ingázással jár, három órányi további fizetésre jogosult.
Éjszakai utazás
Ha külföldön, éjszakán kívüli utazásra küld munkavállalót, utazási idejét esetleg kompenzálni kell. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma úgy véli, hogy ez az utazási idő munkaidőnek minősül, ha a munkavállaló szokásos munkanapja alatt történik. Ha a munkavállaló korán elhagyja a munkát, hogy elkapjon egy repülőgépet, vonattal, busszal vagy autóval az éjszakai célállomásra, még mindig fizetni kell a szokásos munkanapján. Például, ha általában 8 órától 17 óráig dolgozik. és délután 2 órakor indul. utazásra, még mindig 17 óráig kell fizetni. Ha az utazás a szokásos órákon kívül történik, akkor nem kell neki fizetni.
Túlóra fizet az utazási időért
Ha a munkatársa sok utazási órát órázik, esetleg túlórát kell fizetni. Szövetségi szabályozási felhatalmazás, hogy a munkavállalót a rendszeres fizetési ráta másfélszeresére kell fizetni a heti 40 órás munkavégzés ideje alatt. Egyes államok azonban szigorúbb túlórákkal rendelkeznek, és más helyzetekben túlórát igényelnek. Kaliforniában például megköveteli, hogy a munkavállalók túlórát fizessenek a napi 8 órás munkavégzés után, és a napi 12 órás után kétszeres fizetést kapjanak.
