A szakpolitikai kézikönyv egy formális emberi erőforrás-dokumentum, amely széles körű áttekintést nyújt a szervezet szabványos működési politikáiról és eljárásairól. Ez egy lényeges dokumentum, amely struktúrát és következetességet és fegyelmet biztosít a döntéshozatalban és a munkavállalói magatartásban.
alapjai
A szakpolitikai kézikönyvek szorosan kapcsolódnak a munkavállalói kézikönyvekhez, amelyek lényegében a munkavállalói specifikus eljárásokra vonatkozó szakpolitikai útmutatók. A politikáknak szorosan illeszkedniük kell a szervezeti küldetéshez, a célokhoz és az értékekhez, és megfelelő intézkedéseket és végrehajtási rendszert kell biztosítaniuk.
Fejlesztés
A szakpolitikai kézikönyvek a szervezet humánerőforrás (HR) osztályán belül kerülnek kidolgozásra. Míg a HR az alkalmazottakkal kapcsolatos politikákat és iránymutatásokat dolgoz ki, és általában felügyeli azok alkalmazását és végrehajtását, a szakpolitikai kézikönyvet a szervezet igazgatótanácsának vagy vezetői csoportjának irányítása és útmutatása alapján írja.
Előnyök
A szakpolitikai kézikönyvek számos szervezeti előnyt kínálnak, kezdve a vállalati szintű kommunikációtól, amely általában a fejlesztési folyamatban van. A létrehozás után a kézikönyvek formális módszert kínálnak a HR-döntések következetes, jól megtervezett és rendszeres összekapcsolására a szervezeti célokkal.
