A termékeket gyártó vállalatok számviteli osztályai megkülönböztetik a közvetlen és közvetett munkaerőköltségeket a mérlegükben. A közvetlen munkaerőköltségek közvetlenül a termeléshez kötődnek, míg a közvetett munkaerőköltségek azok, amelyek egy kiegészítő vagy támogató funkciót szolgálnak.
Azonosítás
Definíció szerint a közvetlen munkaerőköltségek olyan kiadások, amelyek közvetlenül magukban foglalják a nyersanyagok végtermékké történő átalakítását. Ezzel szemben a közvetett munkaerőköltségek a termelési folyamaton kívüli összes egyéb munkaerőköltség.
A közvetlen munkaerő-költségek típusai
A közvetlen munkaerőköltségek magukban foglalhatják a gyári munkások, a mérnökök, a minőségellenőrzés, a gépkezelők, a nyersanyag-szállítmányozók és más termeléshez kapcsolódó alkalmazottak bérét. A közvetlen munkaerőköltségeket általában változó költségnek tekintik.
A közvetett munkaerő-költségek típusai
A gondnokok, a karbantartók, az ellátási helyiség felügyeletei, az értékesítési munkatársak, a titkárok és a marketing emberek közvetett munkaerő-alkalmazottak. Támogatják a gyártási folyamatot, de nem befolyásolják közvetlenül a termelést.
Jelentőség
A vállalatok megkülönböztetik a közvetlen és a közvetett munkaerőköltségeket, hogy mérhessék a munkavállalók hatékonyságát vagy termelékenységét, ami azt jelenti, hogy átlagosan egy munkavállalót kell egy egységet előállítaniuk a „Közvetlen munkaerő elosztása” c. Internalaccounting.com. Ezután intézkedéseket lehet hozni a termelékenység javítása érdekében, ha a célszint alá esik.
szempontok
A közvetlen munkaerőköltségeket arra is használják, hogy kiszámítsák az eladott áruk költségét, ami az egyik legfontosabb költség a gyártó számára. A közvetett költségeket általában külön osztályok jelentik.A két munkaerőköltség-típus elkülönítése segíthet annak meghatározásában, hogy hová került-e vissza az erőforrások helytelen használata vagy helytelen elosztása.
