A mai világgazdaság Gordian csomó, egy teljesen összekapcsolt szálak teljes csoportja. A multinacionális vállalatok e gazdasági környezet természetes eredményei, és az amerikai üzleti világ vágányává váltak. Az Egyesült Államokban többségi tulajdonban lévő multinacionális vállalatok 2014-ben közel 6,5 millió munkavállalót foglalkoztattak, és ez a szám évről évre növekszik. Noha ezek a vállalatok az Egyesült Államok gazdasági hatalmának jelentős részét igényelhetik, ennek a helyzetnek egyértelmű hátrányai vannak. A munkahelyteremtés és a jólét megteremtése jó, de a társadalmi és környezetvédelmi költségek rendkívüliek lehetnek.
Környezeti hatások
A multinacionális vállalatoknak az a természetes előnye, hogy az árukat a lehető legolcsóbb módszerekkel lehet előállítani világszerte. Azzal, hogy kevés politikai kapcsolattal rendelkeznek, a vágy, hogy olcsón és hatékonyan dolgozzanak, gyakran ellentétes a helyes környezetvédelmi gyakorlattal. Gazdag jelentőséggel bírnak a fogadó országoknak, és gyakran hatalmas pozícióba kerülnek, ha olyan kedvező környezetvédelmi előírásokat hoznak létre, amelyek előnyben részesítik a természeti előnyöket. Ha a fogadó országok gazdasági hátrányban vannak, a megnövekedett bevétel iránti vágy felülbírálhatja a környezeti hatások szabályozásának szükségességét.
Szállítási költségek
A multinacionális vállalatok egyedülálló módon növelhetik haszonkulcsukat az átutalási árképzés. E gyakorlat célja, hogy csökkentsék adókötelezettségüket azokban az országokban, amelyeknek magasabb adókulcsa lehet a termékeiknek, és csökkentheti az alacsonyabb adómértékű országokban fennálló felelősségüket. Ezt úgy hajtják végre, hogy részben kész árukat és alkatrészeket szállítanak a különböző országok különböző gyárai között. A drága áruk magas adókulcsú országokból történő átruházása az alsó sorban egészségesebbnek tűnik, míg az áruk alacsonyabb áron történő átadása alacsonyabb adókulcsú piacokra csökkenti a végleges adót. Az eredmény két vagy több különböző országban veszít értékes adóbevételeket az adótörvények pénzügyi hiányosságai miatt.
Társadalmi és kulturális hatás
A multinacionális vállalatok növekvő száma egyfajta homogenizációs hatást hoz létre, így a világ nagy része ugyanúgy néz ki, és a különböző országokat elveszíti identitásuk elvesztésében. Ez a "McDonaldization" néven ismert folyamat azt eredményezi, hogy a világ több része pontosan úgy néz ki, mint minden más rész. A kiskereskedelmi világ ez a szabványosítása olyan kisvállalkozásokat emel ki, mint a helyi kézművesek, a regionális konyha és más kisvállalkozások, így Tokióban és Londonban az utcák megegyeznek, mint Chicagóban vagy Orlandóban.
Munkavállalói hasznosítás
Mivel a nyereség az elsődleges cél, a világ pedig a környezetük, a multinacionális vállalatok megengedhetik magukat arra, hogy kiválasszanak és válasszanak, amikor olyan kormányokat találnak, amelyek olyan foglalkoztatási törvényeket hoznak létre, amelyek az üzleti tevékenységüket előnyben részesítik a munkavállalók számára. Központi irodájuk olyan szigorú munkakörnyezetben lévő országban lehet, de szabadon felállíthatnak gyárakat a gazdasági sivatagokban, ahol az emberek szívesen dolgoznak napközben. Ezek a munkavállalók általában alacsony képzettségűek, ami a termékcsalád minőségének általános csökkenését eredményezi. A vállalatok általában szigorú egészségügyi és biztonsági törvények nélküli országokban is építenek, ami növeli a befogadó országok társadalmi hanyatlását.
Gazdasági bizonytalanság
Mivel nem kötődnek egyetlen országhoz sem, a multinacionális vállalatoknak nem lehet oka, hogy lojálisnak érezzék magukat az egyik országgal szemben, ami gazdasági bizonytalanságot okoz mind a munkavállalók, mind a közösség számára, ahol a termelésük alapul. Ha a törvények megváltoznak, és a multinacionális megállapítások szerint a költségek egy részét a többi országban ugyanazok az áruk képezhetik, akkor nincs okuk az eredeti gyár fenntartására. Ezek a vállalatok külföldre szállíthatnak munkahelyeket bárhol, ahol olcsóbbá tehetik termékeiket, ami egyes közösségeket pénzügyileg elpusztíthat.
