A munkanélküliségi keresetek számának csökkentése és az egykori munkavállalók munkanélküli-ellátásokban fizetett összegének csökkentése nélkülözhetetlen a munkanélküli-biztosítási díj csökkentéséhez. A munkanélküli segélyek biztonsági munkát jelentenek a munkájukat elveszítő munkavállalók számára. Ha egy munkavállaló munkanélküliségében hibás, az állami munkanélküliségi biztosítási osztály megtagadja követelését.Lehetősége van arra, hogy megtámadja a vállalat ellen benyújtott követeléseket; mindazonáltal meg kell, hogy legyen a megengedhető védelem a munkanélküliségi tanács számára, hogy uralkodjon az Ön javára.
Válaszoljon a munkanélküliségi biztosítás iránti értesítésre, melyet az állami munkanélküliségi osztálytól kapott. Az osztály ezt a formanyomtatványt elküldi a munkáltatóknak, miután a korábbi alkalmazottak kártérítési igényt nyújtottak be. Tartalmazza a munkavállalói információkat, például a bérleti dátumot, a fizetést, a pozíciót és az utolsó munkanapot. Sorolja fel az elkülönítés okait, és adja meg azokat az adatokat, amelyek indokolják az érvelést a követelés vitatása során.
Várja meg az állami munkanélküliségi osztály döntését. Az osztályok általában egy héten belül válaszolnak. Ha az állam megtagadja a követelést, a korábbi alkalmazott nem jogosult a juttatásokra, és a munkavállalónak joga van fellebbezni. Ha az állam jóváhagyja a követelést, joga van a határozat fellebbezésére.
A határozatban megjelölt határidőn belül küldjön fellebbezést. Adja meg vállalkozásának nevét és címét, a munkanélküli számlaszámot, a munkavállaló társadalombiztosítási számát, az eredeti határozat egy példányát és a fellebbezés okait.
Vegyen részt az állam által meghallgatott tárgyaláson. Az államok általában telefonbeszélgetéseket folytatnak, amikor a munkáltatók vitatják a munkanélküliségi követelést. Az államtól értesítést kap arról, hogy mikor lesz a meghallgatás, és ha nem vesz részt, a bíró az ítéletet hozza a munkavállalóhoz, aki jogosult a követelésre. A kijelölt időpontban a bíró felhívja Önt és korábbi alkalmazottját, és kérdéseket tesz fel a felmondással kapcsolatban. Minden kérdésre őszintén válaszolnia kell, vagy kockáztatni kell a hamisítást.
Várja meg a fellebbezési döntést. Az államok általában két héten belül határozzák meg a fellebbezéseket; a felperes azonban elkezdheti a juttatásokat, mielőtt az állam dönt a fellebbezésről. Ha a fellebbezési határozat az Ön javára van, a korábbi alkalmazottnak vissza kell térítenie a kapott juttatásokat.
tippek
-
Életképes okkal kell rendelkeznie ahhoz, hogy megszüntesse a munkavállalókat, hogy az elutasítás iránti kérelme sikeres legyen. A megengedhető okok közé tartozik a munkahelyi súlyos vétkesség, távollét és kábítószer- vagy alkoholfogyasztás. Joga van arra, hogy tanúkat kérjen a fellebbezési tárgyaláson. A tanúknak első kézből kell tudniuk a felmondás részleteit.
Figyelem
Ha nincs dokumentációja, amely alátámasztja a megszakítás megengedett okát, az állam tiszteletben tartja a követelést. Az időkártyák és a bérszámfejtés használatával bizonyíthatja a gyengeséget és a távolléteket. A munkavállaló ügyiratokkal kapcsolatos dokumentáció a munkavállaló elleni fegyelmi eljárásról szintén elfogadható az ügy igazolásához. A munkanélküli követelés elleni küzdelem Nolo szerint ellenséges lehet az egykori alkalmazottnak. Ez azt eredményezheti, hogy a munkavállaló jogellenes felmondási pert indít. A követelés elleni küzdelem költsége többet jelenthet a vállalat számára, mint a munkanélküli-biztosítási díj növekedése.
