A stratégia az, amit foglalkoztat, hogy elérje a karrierjét, függetlenül attól, hogy munkát keres, munkát halad vagy továbbtanul. A cselekvési terv a célok eléréséhez szükséges lépések sorozata lesz, és megvalósítja az általános karrierstratégiáját. Segíthet arra, hogy ragaszkodjon az idővonalhoz, közölje a célját másokkal és számoljon el a pénzügyekről.
Célok létrehozása
Mielőtt létrehozhatná a cselekvési tervet, először egyértelmű célt kell kitűznie. Ez lehet a felügyeleti pozíció elérése az Ön jelenlegi munkájában, vagy egy teljesen más karrierre való áttérés. Legyen egyértelmű a célod beállításában, és lássd el az eredményedet. Teljesítsen egy reális idővonalat a cél eléréséhez szükséges időtartam szerint. Például, ha tudja, hogy a munkáltatója bővül, és jövőbeni felügyeleti szerepet szeretne, megtudja, mit kell tennie, mikor. Ha karrierjét megváltoztatja, megtudja, mennyi ideig tart a szükséges tanúsítás vagy oktatás.
Határozza meg a cselekvési lépéseket
Miután a dátumokat egy idővonalon állította be, fordítva állítsa be, hogy milyen lépéseket kell tennie ahhoz, hogy odaérjen. Például, ha visszatér az iskolába, megtudja, mikor jelentkezik az alkalmazás, mire van szüksége a tanfolyamra, és hogyan dolgozhat az aktuális munkáltatójával az iskolában. Lehet, hogy figyelembe kell vennie a személyes élete során tett lépéseket is. Tudja meg, hogy a keresett promóció több utazást igényel-e, vagy ha a hétvégi órákon való részvételre van szükség. Most fedezze fel a lépéseit, amíg el nem éri a célját, és jelölje meg ezeket a lépéseket a cselekvési terv idővonalán.
Mások bevonása
A kommunikáció elengedhetetlen a sikeres cselekvési tervhez. Ha ez az Ön jelenlegi munkahelyére vonatkozik, dolgozzon a felügyeleti és HR osztályával annak érdekében, hogy azonosítsa azokat a készségeket vagy tapasztalatokat, amelyeket a munka során meg lehet szerezni. Ossza meg velük a cselekvési tervet, és kérjen negyedéves előrehaladási jelentéseket. A munkahelyi cselekvési terv kezdeményezése és az előnye, hogy mások bevonása a sikerbe. Ha a cél az oktatás, akkor vonja be az iskolát, és proaktív legyen a tanácsadójával, tanáraival és társaival. Az embereket vonja be a tervébe, és építse fel karrier-hálózatát, ahogy nő és átmenet.
Pénzügyi terv
A cselekvési terv utolsó eleme a költségek és a pénzügyi előnyök meghatározása. A cél része lehet a jövedelem növelése vagy az órabérből a fizetésre való áttérés. Előfordulhat, hogy olyan munkát végez, amely kezdetben kevesebbet fizet, hogy hosszú távú promóciót szerezzen. Az oktatási kiadások akkor téríthetők vissza, ha az Ön jelenlegi munkájába jár, vagy máshol kell keresnie a forrásokat. Ha átgondolod a szakképzett kereskedelembe, fontolja meg a vásárlást igénylő eszközöket. Fontolja meg a jövőbeni költöztetési költségeket, ha karriercélja az áthelyezés. Mindegyik lépéssel kitaláljuk a költségeket.
Figyelje a tervet
A cselekvési terv olyan munkadokumentum, amelyet szükség szerint módosíthat. Rendszeresen tekintse át, és ellenőrizze az egyes dátumokat vagy lépéseket, ahogy halad; ünnepelje az elért eredményeket. Ez segíthet abban, hogy összpontosított és pozitív maradjon, ha a cél hosszú távú. Ellenőrizze a többi résztvevővel, és figyelje meg pénzügyeit az egész időtartam alatt. Tartsa rugalmasan a tervet, de ragaszkodjon a tervhez.
