Nem minden Tennessee-i munkahelyi panaszt ugyanarra az ügynökségre nyújtanak be. A Tennessee Munkaügyi és Munkaerő-fejlesztési Tanszék különböző osztályai különböző panaszokat kezelnek. Például a Munkaügyi Szabványok Osztálya betartja a bérmunkát szabályozó gyermekmunka törvényeket és szabályozásokat. A munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi osztály foglalkozik a munkahelyi veszélyekkel kapcsolatos panaszokkal. Az állami emberi jogi bizottság, egy független állami ügynökség, kezeli a diszkriminációs jelentéseket. A munkaügyi normákat megsértő munkáltató jelentésének módja az adott helyzettől függ.
Diszkriminációs panaszok
Tennessee a szövetségi törvényt követi a diszkrimináció kijelentésében. A munkáltatók a munkavállaló életkora, neme, faja, színe, nemzetisége, fogyatékossága vagy vallása alapján tisztességtelenek. A diszkriminációs panasz benyújtásához a munkavállalónak kapcsolatba kell lépnie a Tennessee Emberi Jogi Bizottságával a 615-741-5825. A diszkrimináció bejelentése érdekében a munkavállaló kapcsolatba léphet az Equal Employment Opportunity Bizottsággal is. A Nashville-i iroda 220 athéni úton, a 350-es lakosztályban van, vagy a munkatárs ingyenesen telefonálhat a 800-669-4000-es telefonszámon.
Biztonsági és egészségügyi aggályok
Ha egy munkavállaló aggasztja a munkahelyi veszélyeket, amelyek a munkavállalók biztonságát és egészségét fenyegetik, panaszt nyújthat be a Tennessee Munkaügyi és Munkaerőfejlesztési Osztályának Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Osztályához. A munkavállaló írásbeli formanyomtatvány kitöltésével hivatalos panaszt nyújt be. Ezen túlmenően, ha a munkavállaló ezt kívánja, a jelentést anélkül is meg lehet tenni, hogy a munkáltató megismerte a munkavállaló személyazonosságát.
Illegális fegyelem vagy tüzelés
A hátrányos megkülönböztetés tiltása, Tennessee-i vállalkozások fegyelmezettek, felfüggeszthetik vagy megszüntethetik a munkavállalót "akaratukkal", vagyis szinte bármilyen okból. Néhány kivétel az állam törvényeiben tiltja Tennessee munkáltatóit a munkavállalóknak a zsűri szolgálatáért, a szavazásért, a munkavállalók kártérítési követelésének szolgálatáért, a katonai szolgálatban való munkavégzésért, a bérek díszítéséért, valamint a szakszervezethez vagy máshoz való csatlakozásért munkavállalói szervezet. Ha a munkavállaló az „at-will” viszony közül az egyik kivételével fegyelmezett, kapcsolatba léphet az állami munkaügyi osztálytal a 615-741-6642.
Bérügyek
Ha a munkavállaló nem tudja megfizetni a megfelelő béreket, panaszt tehet a munkáltató ellen. Ha két munkavállalót fizetnek különböző bérekért ugyanarra a munkára, akkor ez az egyenlőtlenség ugyanabba a hivatalba kerülhet - a Munkaügyi Szabványok Osztálya a 866-588-6814.
Jogi védelem
Tennessee "Whistle Blower's Law" megtiltja, hogy a munkáltató visszavonuljon olyan alkalmazottakkal szemben, akik figyelmeztetik a munkáltatót a törvény megsértéséről, vagy olyan munkavállalókról, akik egy vállalkozáshoz panaszkodnak egy szabályozó ügynökséghez. Ez azt jelenti, hogy a munkáltató nem tudja megszüntetni vagy fegyelmezni a munkavállalót az illegális tevékenységek bejelentéséről.
