A munkaerő-fejlesztés olyan kifejezés, amelyet az ügynökségek és a kormányzati programok által kínált foglalkoztatási kezdeményezések szolgáltatásainak leírására használnak. Az Egyesült Államokban a városok és a kis közösségek magukban foglalják a munkaerő-fejlesztést, mivel ez alapvető eleme az életképes munkaerő megteremtésében, fenntartásában és megtartásában. A munkaerő-fejlesztés révén a közösségek társadalmi és gazdasági jólétet hozhatnak létre.
Növekedés
A globális befogadási stratégiák szerint a munkaerő-fejlesztés segíthet a vállalatoknak és a kisvállalkozásoknak új piacokra lépni és nemzeti vagy globális szinten növekedni. A munkaerő-fejlesztés révén a vállalatok képesek növelni kulturális kompetenciáikat és potenciálisan nemzetközi jelenlétet hozhatnak létre.
Kiképzés
A munkaerő-fejlesztés nem csak az egész közösségre összpontosít, hanem az egyénekre is összpontosít. A munkaerő-fejlesztés révén az egyének képzést kapnak, amely növeli a kompetenciájukat, és nagyobb erőforrást biztosít számukra a munkaerő számára.
Előnyök
A munkaerő-fejlesztés segítséget nyújt azoknak, akik munkanélküliek vagy veteránok. Az Indiana Munkaerőfejlesztési Osztálya szerint azok a személyek, akiknek nehéz a munkaerőpiac újratelepítése, számos munkaerő-fejlesztési ügynökség által nyújtott szolgáltatásból, például a munkaköri egyeztetésből részesülhetnek.
vezetők
A vezetés fejlesztése elengedhetetlen az erős munkaerő biztosításához is. A munkaerő-fejlesztés révén növelik a helyi vezetők kapacitását, és jobban felkészültek arra, hogy új lehetőségeket teremtsenek és több személyt toborozzanak a munkaerőbe.
Jelentőség
A kormányzati munkaerő-fejlesztési osztályok a közösség jövőjére összpontosítanak. Ezek a szervezetek karrierlehetőséget kutatnak a munkaerőbe belépő fiatalok számára.
