A vállalatnak tudnia kell, hogy hány teljes munkaidős egyenértékű - vagy FTE - alkalmazottja van, hogy megfeleljen az egészségügyi és munkaügyi törvényeknek. A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók egy FTE alkalmazottnak számítanak. A részmunkaidőben foglalkoztatottak óráit az FTE részmunkaidős alkalmazottak meghatározásához 30-ra kell összegezni és megosztani.
Az FTE számításának fontossága
A vállalkozásnak meg kell számítania az FTE alkalmazottak számát, hogy megfeleljen a megfizethető ellátásról szóló törvénynek. Az ACA megköveteli, hogy a több mint 50 FTE alkalmazottat foglalkoztató munkáltatók megfeleljenek az egészségbiztosítási ajánlatoknak, hogy ne adjanak megbízást kisebb cégeknek. Csak a kevesebb, mint 50 FTE alkalmazottal rendelkező vállalatok használhatják a Small Business Health Options programpiacot. Az FTE alkalmazottak száma is meghatározza, hogy bírságot és bírságot fizet-e, ha nem nyújt minimális egészségügyi ellátást.
Az alkalmazottak azonosítása
Az első szám, amit tudnia kell, hogy kiszámítsa az FTE munkavállalói órát, hány alkalmazottat foglalkoztat mind a teljes munkaidőben, mind a részmunkaidőben. Ez elég egyszerűnek hangzik, de van néhány árnyalat. Sem az egyéni vállalkozók tulajdonosai, sem a partnerségi partnerek nem tekinthetők munkavállalóknak. Ha egy S-társaság több mint 2% -át vagy egy C-társaság 5% -át birtokolja, akkor nem számíthat magának munkavállalónak. Az S-társaság részvényesének házastársa vagy rokona, aki több mint 2 százalékkal rendelkezik, nem tekinthető alkalmazottnak. Hasonlóképpen a több mint 5 százalékos C-tulajdonosok házastársai és rokonai nem tekinthetők munkavállalóknak. Végül, győződjön meg róla, hogy ebből a számból kizárja a független vállalkozókat és az idénymunkásokat.
Határozza meg az FTE részmunkaidős alkalmazottait
Határozza meg a részmunkaidőben foglalkoztatottak által alkalmazott órákat. A részmunkaidőben foglalkoztatottak azok, akik kevesebb, mint heti 30 órát dolgoznak. Oszd meg a teljes részmunkaidőt 30-ra, hogy megtaláld az FTE-t a részmunkaidőben foglalkoztatottak számára. Például mondjuk, hogy 14 részmunkaidős alkalmazottja van, akik átlagosan heti 20 órát dolgoznak. A teljes munkaórák száma 280. Az FTE részmunkaidőben foglalkoztatottak száma 280 fő, 30 fővel vagy 9,33 alkalmazottal.
Számítsa ki az összes FTE alkalmazottat
A teljes munkaidőben foglalkoztatottak számához hozzáadjuk az FTE részmunkaidőben foglalkoztatottak számát, hogy kiszámítsák az összes FTE alkalmazottat. A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló olyan, aki átlagosan heti 30 órát dolgozik. Például azt mondják, hogy a részmunkaidős alkalmazottak mellett hét teljes munkaidőben dolgozó munkavállalót foglalkoztat. Az FTE alkalmazottak teljes összege 7 plusz 9,33, vagy 16,33.
