Amikor az üzleti etika „akadályairól” beszélünk, az olyan etikai dilemmákat okozó versenyhelyzetbe beépített helyzetekről beszélünk. Más szóval, a szabad piac, amely a versenyen és a nyereségigényen alapul, benne rejlő etikai problémákat tartalmaz. Mivel a versenyképes piacon minden vállalat megpróbálja megvédeni magát a versenytársaktól, miközben továbbra is megtartja piaci részesedését, a vállalatok állandó nyomást gyakorolnak arra, hogy alkalmazkodjanak vagy meghaljanak. Ez a piaci kapitalizmus rendszeréhez tartozik.
Sales
A kiskereskedelmi értékesítők állandó nyomás alatt vannak. Gyakran a fizetésük a jutalékból származik, ami azt jelenti, hogy pénzügyi nehézségeket kell eladniuk, vagy munkahelyüket elveszíteni. A probléma az, hogy az eladóknak folyamatosan termékeket kell hirdetniük mindenkinek és bárkinek, aki hallgatni fog. Mivel az eladások mindig nyomás alatt állnak, az eladók túlzásba hozhatják a termék hasznosságát, hogy gyorsan eladhassák. Lehet, hogy az eladás kedvéért is hazudhatnak. Más szóval, a vezetők nyomása, valamint más ösztönzők kényszeríthetik az egyébként tisztességes embert arra, hogy hazudjon egy termékkel, hogy eladjon.
nyereség
Mind az igazgatósági tagoknak, mind a vezetőknek kezelniük kell a nyereség kérdését. A modern kapitalizmusban sok részvényes gyors hozamot vagy jelentős tőkenyereséget akar. Folyamatban van a hosszú távú gyors nyereség, folyamatos növekedés. A gyors nyereség a média figyelmét, a piaci figyelmet és az ügyfelek hűségét kaphatja, ha jelentős osztalékot kap az állományukban. Az etikai kérdés itt az, hogy nagy nyomás van a vezetőkre, hogy jobban kiszorítsák a munkavállalókat, hogy növeljék a termelékenységet, és hogy saját menedzsment technikájuk jól nézzen ki. A legrosszabb esetben az etikai akadály itt az, hogy gyors nyereséget használ a saját vezetői fészek tollának a cég hosszú távú stabilitásának, illetve a munkavállalók biztonságának vagy jólétének rovására.
távközlés
A másik fontos etikai akadály a munkavállalói magánélet. Kevesen tagadják, hogy a munkavállalók gyakran pazarolják az interneten való szörfözést, a barátok e-mailezését vagy a Facebookon való játékot. Az akadály a menedzsment válaszára utal. Ha megalapozott gyanú merül fel, hogy az alkalmazottak online időt pazarolnak, akkor a felügyeleti szoftverek számítógépre történő telepítéséről szóló döntés némi értelemben lehet. Mégis, van egy kérdés a magánélet, valamint a munkavállalói bizalmatlanság lehetősége, ha ez megtörténik. Ebben az esetben a munkavállalóknak nyilvánvalóan nincsenek megfelelő ösztönzők a munkára, és inkább racionálisnak kell lenniük az időt a YouTube-on.
Helyi vállalkozás
A helyi, kisvállalkozások küzdenek a nagy láncokkal való versenyben. A nagyobb láncok gyakran olcsóbbak, de a kisvállalkozások a helyi gazdaság szerves részét képezhetik. Ismét itt van a versenyrendszerbe épített akadály: egy cég nagy láncból vásárolhat árukat, ezáltal kényszerítve a kisebb cégeket, hogy menjenek ki az üzletből. Másrészről a cég egy kicsit többet fizethet a helyi beszállítók és vállalkozások támogatására. A piaci mentalitás azt követelné, hogy az egyik egyszerűen vásároljon a legolcsóbb szállítótól. Az üzleti etika azonban úgy látja, hogy a versenyképességi rendszer akadályt hozott, és talán azt sugallja, hogy a cég helyi vállalkozásoktól vásárol a helyi foglalkoztatás és a gazdasági stabilitás érdekében.
