A vállalatok több kulcsfontosságú tényezőt vesznek figyelembe az osztalékpolitika kialakításában. Általánosságban elmondható, hogy mérlegelnie kell a megtartott nyereség előnyeit a részvényeseknek fizetett osztalék kifizetésével. A társaságok eltérő megközelítést alkalmaznak az osztalékpolitikára. Néhányan soha nem fizetnek osztalékot. Mások rendszeresen fizetik őket. Egyes vállalatok rendszeresen és következetesen osztalékot fizetnek.
Az osztalékpolitika alapjai
Az osztalékpolitika a társaság részvényesi osztalékfizetési módja. Az osztalék a tulajdonosi részvények száma alapján a részvényesek számára fizetett jövedelem kifizetése. A társaság osztalékpolitikájának központi eleme a jövedelem kezelésének két alapvető lehetősége. A vállalat választhat, hogy megtartja a legtöbb vagy összes jövedelmet az újrabefektetésre, vagy rendszeres jövedelemként fizethet jövedelmet a részvényeseknek.
Megtartott nyereségbecslések
A vállalatok jellemzően jövedelmet tartanak fenn, amikor a vezetők nagyobb értéket látnak a nyereség újrabefektetésében, mint az osztalék kifizetésében. Általánosságban elmondható, hogy az újabb és korai növekedési szakaszban lévő vállalatoknak több oka van a befektetésnek. Emellett az új piacokra vagy az új üzleti fejlesztésekbe való befektetésre választott vállalatoknak szükségük lehet arra, hogy megtartsák a bevételeket, hogy befektessenek e stratégiák végrehajtásába. Ha a befektetési jövedelem hosszú távú megtérülése indokolja az osztalékfizetés elmaradását, a részvényesek általában elfogadják. A részvényesek az újrabefektetés helyett az osztalékot a cég növekedési potenciáljának megakadályozásának jeleként tekinthetik meg, Alex Tajirian szerint az "osztalékpolitika" áttekintésében.
Osztalék megfontolások
Az osztalék ösztönzi a meglévő részvényesek megtartását és az új részvényesek vonzását. Néhány befektető befektetési megközelítéseik részeként erősen értékeli az osztalékbevételt. Ha egy vállalat osztalékot fizet, úgy véli, hogy a nyereséggel rendelkező részvényesek díjazása nagyobb, mint a pénz új lehetőségeinek újbóli befektetésének értéke. A rendszeres osztalékfizetések azt mutatják, hogy a vállalat vezetősége eléggé bízik a vállalat stabilitásában, hogy extra pénzeket fizessen a részvényesek számára.
Jogi megfontolások
A Tajirian rámutat arra is, hogy a társaságnak jogi kötelezettsége van arra, hogy osztalékot fizessen ki, amikor extra készpénzzel rendelkezik, és ésszerű módja annak, hogy újra befektesse. A részvényesek egy állami tulajdonú vállalat tulajdonosai, és jogosultak a nyereségrészre, ha a vállalatvezetők nem igazolhatják a jövedelem megtartását a vállalat bővítéséhez. Nyilvánvaló, hogy a részvényeseknek bizonyítaniuk kell, hogy a társaság indokolatlanul visszatartotta a jövedelmet, ha panasz érkezett.
