A progresszív menedzser egy olyan szervezet vezetője, aki nem felel meg a hagyományos vagy hagyományos gondolkodásmódnak a menedzsmentben, hanem innovatív vagy "progresszív" módokat keres.
Előre gondolkodás
Általánosságban elmondható, hogy a progresszív vezető egy előre gondolkodó. A Dictionary.com szerint a progresszív eszközök azt jelentik, hogy „előnyben részesítik vagy támogatják a haladást, a változást, a javulást vagy a reformot, ellentétben azzal a kívánsággal, hogy a dolgokat megtartsák”. Ez leírja azt a vezetőt, aki fokozatosan vezet.
Társadalmi felelősség
A társadalmi és környezeti felelősség gyakran kötődik a progresszív menedzsmenthez.A progresszív megfontolások elsődleges példái a társadalmi igazságosság és a „zöld”. A jövedelmezőség és az etikus vezetés egyensúlya szimbolizálja a progresszív menedzser koncepció eredetét.
célok
A progresszív vezetők jobb eredményeket kívánnak elérni a szervezetek számára, miközben erős társadalmi felelősséget vállalnak. A Progresszív Menedzserek Hálózata szerint egy progresszív menedzser célja a gyakorlati egy-egy coaching és interakció; nyílt, kétirányú kommunikáció; hatékony delegáció; és gyors, intenzív képzés. Ezek hozzájárulnak a munkavállalók és az ügyfelek elégedettségének javításához.
