A tömörített munkarendek egyre növekvő tendenciát mutatnak, mivel a vállalatok megpróbálják csökkenteni a költségeket az új területeken, mint például a világítás, a fűtés és a hűtés költségei. A tömörített menetrendek lehetővé teszik, hogy a munkavállalók kevesebb munkanapon belül ugyanannyi teljes munkaidőben tölthessenek órát.
Meghatározás
A tömörített menetrend, amelyet néha flex ütemezésnek is neveznek, növeli a munkavállaló napi óráinak számát anélkül, hogy a heti órák számát megváltoztatná. Ez általában egy további szabadságot eredményez a munkavállaló számára.
típusai
A 40 órás heti tömörített ütemezés közös konfigurációja négy 10 órás nap, öt 8 órás nap helyett. Egy másik variáció lehetővé teszi az öt 9 órás és négy 9 órás napok váltakozó heteit, amely lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy minden második héten szabadnapot töltsön. Néhány vállalat számára három 12 órás nap is van.
Előnyök
A tömörített menetrend munkavállalói juttatásai további szabadnapokat és csökkentett csúcsforgalmi időt tartalmaznak.
Figyelem
Bár a négynapos munkahetek további ütemezett szabadnapot tesznek lehetővé, a munkanap nyolc óráról tíz órára nő, ami fáradtságot és rövidebb esteket okozhat a munkavállalók számára.
Vicces tény
Számos állami kormányzat volt az elsők között, ahol az adófizetők költségeinek csökkentése érdekében tömörített munkarendeket hoztak létre.
