A munkahelyi biztonság a balesetek megelőzését, a munkatársak közötti konstruktív kapcsolatok kialakítását és a biztonságos munkakörnyezet kialakítását jelenti. A munkahelyi biztonsági ötleteket hatékonyan támogatni kell. A nem biztonságos munkakörnyezet befolyásolja a munkavállalók egészségét és a vállalat termelékenységét, és növelheti a vállalati költségeket a biztosítás növelésével és a sérült berendezésekkel. A munkahelyen a biztonságot prioritássá kell tenni.
Jelöljön ki egy cégbiztonsági tisztviselőt, aki felelős annak biztosításáért, hogy a vállalat biztonsági irányelveit kövesse a szövetségi és állami biztonsági törvények. A biztonsági tudatosító programok végrehajtásáért felelős biztonsági koordinátor.
Tartsa havonta kötelező biztonsági üléseit minden alkalmazottnak, vezetőnek és vezetőnek. Minden személy jelentkezzen be a találkozóra, hogy ellenőrizze a jelenlétét, és hogy a biztonsági értekezleteken való részvétel része legyen az éves teljesítmény-felülvizsgálati kritériumoknak.
Minden hónapban egy héttel olyan biztonsági tudatosságot kell biztosítani, amely alatt a munkavállalók anyagokat kapnak a vállalati biztonsági politikákról, majd a hét végén tesztelik az adott szakpolitikákat. Jutalmazza azokat a munkavállalókat, akik jó eredményeket értek el a tesztek előtt, és a következő napon korán szabadulnak fel a munkából.
Nyomtasson olyan biztonsági posztereket, amelyek a vállalati biztonsági szabályok gyors emlékeztetőit tartalmazzák, és olyan képeket, amelyek segítenek a pont elérésében. Például használjon egy képet a létráról leeső személyről, hogy hangsúlyozza a létrák biztonságának fontosságát az irodában. Jelenítse meg a posztereket az egész vállalatnál.
Állítson be gyűjtődobozokat a cégen belül, ahol a munkavállalók névtelenül jelenthetik a vállalati biztonsági irányelvek megsértését. Is kínál diszkrét rendszert, amellyel a munkavállalók beszámolhatnak szóbeli visszaélésről, szexuális zaklatásról vagy más alkalmazottak megfélemlítéséről.
tippek
-
Szerezd meg a munkatársakat azzal, hogy elmagyarázza, hogy a következő biztonsági eljárások hogyan tudják megmenteni az életet, és megakadályozni a cég leállási idejét. Fontolja meg egy bónuszprogram létrehozását, ahol minden munkavállaló egy kis bónuszt kap az év végén, ha a vállalat javítja a biztonsági rekordot.
