A munkahelyi számítógépes etika viszonylag új, de gyorsan növekvő terület. Ahogy a számítógépek egyre inkább elterjedtek a munkahelyen, több szervezet közzéteszi a számítógépes használatra vonatkozó hivatalos etikai kódexeket.A technológia gyors fejlődése néha etikai megfontolásokat hagyhat maga mögött, amint azt a közelmúltban az interneten keresztül széles körben elterjedt, néha illegális zenefájlok megosztása látta. Amikor új technológiai dilemmával szembesül, az etikai számítógépes dolgozók történelmi és általános iránymutatásokat használnak, hogy tájékozott döntéseket hozzanak.
Történelem
Wiener Norbert a „kibernetika” kifejezést röviddel a második világháborúban használt alapvető számítógépek használata után alkotta meg. Az azonos nevű könyvében egy második ipari forradalmat is megjósolt, egy kommunikációs technológiára épülő forradalmat. Wiener tovább írta: „Az emberi emberi felhasználás” (1950), amely a kibernetika etikai vonatkozásait vizsgálta, mind a munkahelyen belül, mind azon kívül. Wiener beszélt arról, hogy az emberek képesek-e megragadni, feldolgozni és potenciálisan nagy mennyiségű információval foglalkozni. Emellett etikai útmutatást is nyújtott, hogy segítse az embereket ebben a folyamatban. A Wiener három kibernetikus etikai elve a szabadság, az egyenlőség és a jóindulat. A Wiener a számítógépeket úgy látta, hogy az idő- és erőforrás-igényes kérdések megoldásával példázza a szabadságot. A kommunikációs technológiát ekvalizerként látta, mivel az ötletek szintjét biztosítja, azaz egy híres személy és egy átlagos személy ugyanolyan mennyiségű kibertérrel rendelkezik, hogy kommunikáljon ötleteikkel. A számítógépek jóindulatúak is, mert az újjászületett szabadság és egyenlőség révén a társadalmi kérdések és az etikai kérdések megvitathatók és megoldhatók.
Hatások
Az információs korszak számítógépei átvették a munkahelyeket. Eltávolítottak néhány munkát és könnyebbé tették más munkákat. Például az élelmiszeripari dolgozók, a gyári munkatársak és még a légi jármű pilótái is nyomják meg az egyik gombot, hogy egy sor olyan műveletet hajtsanak végre, amely több lépést tett volna, és több időt, számítógép nélkül. Ez az „egygombos” végrehajtás etikátlannak tekinthető, mert kevesebb készséggel rendelkező munkaerőt eredményezhet. Egyéb etikai megfontolások közé tartozik a folyamatos gépelésből kihangsúlyozott munkavállalók egészsége és biztonsága, vagy akik órákon át a számítógép képernyőire bámulják a szemet.
szempontok
Az etikus számítógépes dolgozóknak figyelembe kell venniük, hogy most az információ megosztható az egérkattintással. Ezért meg kell védeniük a magánéletet, mind a saját, mind a munkatársakat. A vállalati titoktartás egy másik adatvédelmi probléma. Az etikai dolgozók tudatában vannak annak, hogy nem használhatják számítógépeiket a vállalati titkok elterjesztésére. A plágium és a kalózkodás egyéb aggályok. Az etikus munkavállalók gondoskodnak arról, hogy megfelelő forrásokat rendeljenek, soha ne követeljék meg mások munkáját sajátként, és tartózkodjanak a művészet, a zene, a filmek és egyéb anyagok illegális megszerzésétől.
Jellemzők
Számos hivatalos vállalati etikai kódex magában foglalja a munkahelyi számítógépek alfejezeteit. A számítógépes etikai kódok gyakran iránymutatásokat tartalmaznak, amelyek a számítógépes munka felelősségén alapulnak. Például egy számítógépet használó munkavállaló elérheti a különböző embereket, mint például: más alkalmazottak, családtagok, ügyfelek, főnök vagy a nyilvánosság. Minden egyes kapcsolathoz eltérő üzenetre vagy megközelítési módra van szükség.
típusai
A Számítástechnikai Gépek Szövetsége (ACM) számítógépes etikai kódja számos követelményt sorol fel. Az ACM követelményei közé tartoznak a következők elkerülése: más cselekmények elkerülése; őszinteség; szakmai hozzáértés; és a műszaki jog gyakorlati ismerete. Az Elektromos és Elektronikai Mérnökök Intézete (IEEE) olyan alapelveket vezet be, mint az összeférhetetlenség elkerülése, és szilárd adatokkal kapcsolatos állítások biztonsági mentése.
