A vállalaton belül valószínűleg különböző készséggel rendelkező alkalmazottak vannak. A kereszt-beporzás ötlete az, hogy ezeket az embereket együttesen hozzák létre, lehetővé téve tudásuk és készségeik egymás befolyásolását. A kereszt-beporzás az alkalmazottakat különböző ötletekre és új gondolkodásmódokra teszi ki. Ez viszont erősebbé és produktívabbá teheti cégét.
Hogyan működik
A keresztezés megkönnyítése érdekében egyes vállalkozások különböző tudományágakból álló csapatot állítanak össze. Például, ahelyett, hogy csak a mérnökök dolgoznának ki egy új szoftvert, az üzlet értékesítői és forgalmazóit hozják be, hogy hozzájáruljanak. Mindegyikük megközelíti ugyanazt az elképzelést saját perspektívájukkal. Mint bármi más az üzleti életben, ez nem garantálja a sikert; a kereszt-beporzók csak ragaszkodhatnak a saját nézeteikhez és elutasíthatnak minden mást. Mindazonáltal az összes, a projektre összpontosuló különböző háttér további innovációhoz vezethet.
Mi működik az egyik számára?
A kereszt-beporzás azáltal is működik, hogy megosztja az ötleteket az üzletág különböző részlegein vagy irodáin. Például egy vállalat olyan ötleteket hozhat létre, amelyek sikeresek voltak Amerikában egy tengerentúli irodában. Néhány vállalat növeli az ilyen típusú kereszt-beporzást az alkalmazottak irodák és részlegek közötti forgatásával, ezáltal több ötletet és módszert kínálva.
